《表3 排污费与企业就业增长(年均就业增长率)》

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《环境成本上升如何影响企业就业增长——基于排污费修订政策的实证研究》

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注:***、**和*分别表示在1%、5%和10%水平下显著，小括号内为t值，下表同。行业固定效应是二位数工业行业，地区固定效应指省份固定效应，本文以下回归与此相同。

另外，在控制变量中，企业存续时间越长，就业增长率越低。这是因为年龄较大的企业，规模相对稳定，对劳动力需求的波动就小。生产率越高的企业，就业增长率越快。高生产率企业通常具有明显的竞争优势和较好的成长力，企业规模更容易进行扩张，吸纳就业的能力也比较强。在各种所有制企业中，外资企业的就业增长率最小，国有企业次之，其他类型的企业就业增长率最高。这是因为私营企业发展迅速，成长较快，具有较强的就业吸纳能力。企业的资本密集度越高，就业增长越慢。在某种程度上，国有企业充当着稳定就业器的作用（方明月等，2010）。国企的劳动合同时间相对更长，在经济衰退时期的裁员力度更弱，而私营企业调整的弹性更大。资本与劳动力要素通常具有一定的替代关系，资本密集度高的企业劳动力需求较小。企业的工资水平越高，就业增长率越慢，这是因为较高的工资水平会降低企业的劳动力需求。企业规模越大，就业增长率越高。通常规模较大的企业对于风险的抗击能力较强，且具有较强的竞争优势。