《表4 国有企业就业增长率的行业分布差异》

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《国有企业增进还是拖累社会就业》

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从表4可以看出，在大部分行业中，民营企业的就业增长率都明显高于国有企业，仅有石油和天然气开采行业、皮革皮毛羽毛（绒）的就业增长率在国有企业上较高，这初步说明了国有企业在吸纳就业增长作用中的动力不足。在接下来的部分，本文就国有企业对行业分布的就业吸纳能力的影响差异进行实证研究。为了比较国有企业在行业技术分布上的影响差异，首先根据行业技术技能等将行业分为中低技术和高技术行业两种类型。此外，一些行业具有知识技术密集型和人力资本密集型特征，这也会造成行业就业弹性存在较大差异。外资企业所在行业以劳动密集型为主，而国有企业的行业分布主要集中在资本密集型和资源密集型行业，造成国有企业的就业弹性相对较低。本文参照韩燕和钱春海（2008）的处理方式，采用资源集约度的产业分类方法与SITC的标准进行对照，将本文使用的样本行业分为资源密集型、劳动密集型和资本密集型三类，考察国有企业在不同行业的就业吸纳能力差异。