《表3 部分岗位评估最终得分结果》
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《浅谈岗位评估体系建设及在人力资源管理中的应用探索——以N公司为例》
剔除偏离度较大的得分（偏离度超过30%），再次计算算术平均分，作为最终得分，如表3所示。
| 图表编号 | XD00104148600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.11.15 |
| 作者 | 顾晓玲 |
| 绘制单位 | 国电南瑞科技股份有限公司电网安全稳定控制技术分公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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