《表2 部分岗位评估得分偏离度计算结果》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:随高清版一同展现
《浅谈岗位评估体系建设及在人力资源管理中的应用探索——以N公司为例》
按照(评价人N打分结果-该岗位算数平均分)/该岗位算数平均分×100%的计算公式,得到各岗位评估得分偏离度,如表2所示。
图表编号 | XD00104148800 严禁用于非法目的 |
---|---|
绘制时间 | 2019.11.15 |
作者 | 顾晓玲 |
绘制单位 | 国电南瑞科技股份有限公司电网安全稳定控制技术分公司 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |