《表3 外科医师技术岗位等级分级指标体系的最终建立》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《外科医师技术岗位等级分级指标体系的构建》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

第二轮专家咨询结果显示，咨询专家依然对指标的分类架构没有意见，因此保留一、二级指标的分类状态。专家对所有指标的熟悉程度的评分均值均大于6分，显示专家对所有指标属性的评分均有效。11个外科医师技术岗位等级分级的临床技能型指标的重要性、可量化性和有效性均值得分均大于7分，故此保留该11个指标。13个非临床技能型指标中，有11个指标的重要性、可量化性、有效性的均值满足指标保留的条件，故此保留。有2个指标“信息资源管理责任”和“工作自主性”，在此次专家咨询中的重要性均值分别为6.63分和5.63分，且二者的可量化性和有效性同样低于7分，因此根据专家咨询结果将此2项指标删除。在第二轮专家咨询后，本研究最终构建了外科医师技术岗位等级分级指标体系，包含2个一级指标、22个二级指标，其中临床技能型指标11个（临床专科6个，科研教学5个），非临床技能型指标11个（表3）。本研究接着对该指标体系的重要性进行一致信度检验，得出其克朗巴哈系数为0.882，说明指标体系具有较好的可信度。