《表1：南京市社区居家养老服务体系问题现状调研》

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《社会组织参与居家养老服务的问题与对策研究——以南京市为例》

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(3）人员流失率高，人员不稳定。由于职业的社会认同和自我认同度低，服务人员的从业意愿低。另外，养老服务人员面向的服务对象为老年人，职业满意度也比较低。虽然政府通过出台文件给予居家养老中心工作人员一定的补助，例如保险补助，但是通常这些工作人员其他方面的各种权益得不到保障，导致这些人员很难连续从事这一工作。