《表5 替换变量的稳健性检验》

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《贸易自由度与工业就业性别歧视的关系剖析——基于跨国面板数据》

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注:iwageit表示工业性别工资差距。

（1） 替换变量的稳健性检验。采取替换关键变量进行回归的方式来验证主要解释变量的稳健性。用工业性别工资差距（iwageit，数据来自OECD数据库）代替被解释变量。这里用工业男性与女性收入中位数之差的绝对值占男性收入中位数的比重表示工业性别工资差距，数值越大说明工业性别工资差距越大，工业就业性别歧视就越严重；反之，则说明工业就业性别歧视程度越轻。回归结果见表5。从表5可以看出，外贸依存度的系数为正，说明贸易开放对工业性别工资差距的影响是正向的，即贸易自由度增加了工业性别工资差距，加剧了工业就业性别歧视。而最惠国加权关税率的系数为负，说明贸易保护缩小了工业性别工资差距，有利于减轻工业就业性别歧视。高等教育女性入学率与男性入学率之比与城镇化率，以及女性立法者、高级官员和管理人员的比例三个控制变量的系数都为正，说明这三个变量能使工业就业性别歧视程度更严重。而人均国内生产总值的自然对数和相关抑制性别歧视的政策权重两个控制变量的系数为负，恰好又表明了这两个指标会减少工业就业性别歧视。以上结果与之前的验证相同，回归结果也是显著的，说明模型通过了稳健性检验，结论是稳健的，即贸易自由度对工业就业性别歧视具有稳定的负向效应。