《中青年学者文库 经济增长过程中的工资机制-对中国工资问题的宏观动态考察》求取 ⇩

目 录1

上篇长期趋势1

第一章工资是制约经济增长的要素之一1

第一节经济增长过程中的利益传导2

第二节经济增长过程中的积累效应传导8

第三节工资随经济增长波动的逆向调整15

第二章产业结构变动中的工资功能25

第一节市场调节下的工资利益导向功能26

第二节绝对工资水平调节机制——农业劳动力31

“工业化”的导向31

第三节有计划的相对工资调节机制37

第一节中国的区域发展战略43

第三章区域发展战略与工资调节43

第二节不同区域的工资水平确定48

第三节 中国区域发展战略中的工资水平的确定及其调节机制56

第四章工资差别演变及其趋势76

第一节时间序列76

第二节横向比较88

第三节总体评价100

中篇宏观调节107

第五章工资分配行为所导致的总量失衡107

第一节总量失衡的两种状态107

第二节总需求膨胀中的工资机制114

第三节总需求膨胀下的工资调节政策效应123

第六章价格总水平波动的工资传递131

第一节工资影响消费需求的价格效应132

第二节工资的结构性膨胀效应138

第三节工资性成本上升推动的价格水平上升效应147

第七章工资与就业的关系协调155

第一节宏观的劳动供给与需求状态155

第二节传统的“低工资，多就业”机制164

第三节 货币化过程中的工资增长所形成的就业扩大174

机制174

第八章开放经济下的工资分配行为182

第一节一般关系描述182

第二节开放经济后消费序列调整所引起的工资分配189

效应189

第三节 出口导向中的工资成本变动199

第一节社会主义实践过程中所出现的职工工资管理209

体制的不同模式209

下篇体制改革209

比较209

第九章社会主义国家职工工资管理体制模式的209

第二节不同工资体制的模式比较分析215

第十章中国的工资体制改革235

第一节传统体制的形成、发展变化及主要弊端235

第二节经济体制改革以来的变化及其所产生的矛盾242

第三节改革的具体方案选择251

第十一章工资体制改革的外部环境完善260

第一节所有制260

第二节价格改革267

第三节法律约束276