《永恒的主题 企业管理与思想政治工作论文集》求取 ⇩

实行厂长（经理）负责制后党组织如何发挥保证监督作用的探讨1

推行企业严格的科学管理全面提高企业素质8

推行浮动工资制深化经济责任制19

承包到岗竞争到人27

浅谈完善企业科室责任制33

在推行企业经济责任制中如何发挥思想政治工作的作用初探38

搞活企业内部分配要妥善处理好十个关系43

在搞活企业内部分配中做好思想政治工作46

竞争促进优化风险催人奋发51

试论思想政治工作的立足点和归宿58

在企业承包中深化经济责任制62

优化组合动态考核66

对深化企业人事制度改革的探索70

企业实行全员劳动合同制的实践与探讨76

试论承包制与短期行为84

我们是如何进行合同化管理的91

深化企业内部分配制度改革的实践与探讨94

试论企业管理与思想政治工作101

消除内耗功在人和107

运用系统工程搞好基础管理工作111

浅谈企业工会在“质量、品种、效益年”活动中的地位118

建立民主分配机制探索群众工资工作途径122

创造活的机制激发活的动因129

确立工人主人地位重塑干部公仆形象133

试论企业工会与公关工作140

深化医疗保险制度改革建立职工供养亲属医疗互助金制度144

谈企业“双定”工作与岗位技能工资制148

紧密联系改革实际深入开展“三爱”教育152

推行岗位技能工资制必须处理好十个关系158

岗位技能工资制在我厂的实践169

运用公关科学决策让企业销售“活”起来182

全心全意依靠工人阶级齐心协力共建职工之家187

深化改革与劳动竞赛刍议192

适应市场经济需要 自觉塑造企业精神202

试论市场经济条件下“创企业精神，树主人翁形象”207

改革是工会的主旋律职工是改革的主力军214

企业聘用制干部管理问题刍议220

搞好劳动争议调解工作 切实维护双方合法权益226

企业文化建设的实践与探讨233

时刻把职工的冷暖放在心上240

适应“五求”立足“五抓”务实求是246

劳动竞赛必须实现自身优化254

利用优势发扬特色积极探索思想政治工作新方法261

企业工会劳动保护群监工作ABC266

实行集体合同制度是提高工会地位的机遇和挑战273

职工民主管理是建立现代企业制度的助推器281

企业走向市场后的管理走势分析及对策290

以剖亏为契机 以“创树”为动力 切实抓好班组民主管理和制度建设298

坚持以人为中心的柔性管理 塑造新时代的企业之魂303

工会干部讲政治就是要履行好维护职能309

对深化“创树”主题教育活动的思考315

试论劳动竞赛在“两个转变”中的地位和作用321

关于企业转机建制中工会工作的思考327

试析工会劳动法律监督的发展趋势334

重视以活动为载体融思想政治工作于活动之中341

再造国有中小型企业管理模式探析348