《成功规则与惯例-发达国家现代企业制度和人事管理》求取 ⇩

第一编美国卷3

第一章美国经济管理体制3

第一节 美国市场经济体制3

第二节 美国宏观经济管理10

第三节 美国政府与企业的关系16

第二章美国现代企业制度19

第一节 美国企业组织形式和组织结构19

第二节 美国企业重组的理念和实践27

第三节 美国企业法人治理结构和监督机制32

第三章美国企业人力资源管理39

第一节 美国企业人力资源管理模式39

第二节 美国企业人力资源管理特点41

第三节 美国企业薪酬制度49

第四节 美国企业社会保障体系54

第五节 美国企业人力资源管理趋势和信息技术化55

第四章美国企业高级管理人员队伍和人才市场61

第一节 美国高级管理人员队伍61

第二节 美国人才市场67

第二编法国卷75

第五章法国国有企业概况75

第一节 法国国有企业发展沿革75

第二节 法国国有企业的形式、分类及特点80

第六章法国国有企业人事管理制度85

第一节 企业的领导体制85

第二节 企业员工管理90

第三节 工会组织与人力资源开发98

第七章法国国有企业人才招聘管理101

第一节 法国就业制度与教育制度101

第二节 国有企业人才招聘104

第三节 人才市场配置108

第八章法国政府与企业的关系110

第一节 人事管理关系111

第二节 经济责任关系113

第三节 监督关系115

第四节 合同关系120

第九章法国宏观经济管理125

第一节 经济管理机构125

第二节 政府宏观经济调控137

第三编德国卷145

第十章德国现代企业制度概况145

第一节 德国的社会市场经济145

第二节 德国的企业组织形式147

第三节 德国的企业组织机构150

第四节 德国国有企业154

第十一章德国国有企业改革157

第一节 德国国有企业概述157

第二节 德国国有企业机制重组160

第三节 前东德国有企业改革162

第四节 德国企业改革重组经验168

第十二章德国政府宏观经济调控政策181

第一节 德国的税收和福利政策181

第二节 德国的就业政策183

第三节 德国的区域发展政策186

第四节 德国金融政策188

第十三章德国企业人事管理192

第一节 企业法人治理结构192

第二节 企业领导管理194

第三节 企业人才培养制度199

第四节 人事部门在企业管理中的独特作用207

第十四章德国西门子公司人事管理与人才开发210

第一节 西门子公司人事管理结构210

第二节 西门子公司人员发展、促进、承认制度216

第三节 西门子公司最高级领导人的选拔任用220

第四编日本卷229

第十五章日本市场经济模式229

第一节 政府主导型市场经济模式229

第二节 政府宏观经济管理234

第三节 政府与企业的关系243

第十六章日本现代企业管理制度247

第一节 企业基本形式247

第二节 企业组织机构253

第三节 中小企业现状256

第四节 银行与企业的关系266

第五节 日本现代企业制度的特征268

第十七章日本企业人事管理271

第一节 日本企业人事制度概述271

第二节 日本企业经营三大理念274

第三节 能力主义管理模式281

第四节 企业人事考核制度283

第十八章日本企业人力资源开发293

第一节 企业内部教育培训制度294

第二节 经营管理理念与人才开发302

第三节 项目管理型人才开发305

第四节 中小企业的人才开发310

后记319