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目 录1

第一章 固定工制度改革1

第一节 固定工制度改革概述1

第二节 固定工制度改革的基本途径和主要形式4

第三节 实行优化劳动组合必须坚持的原则和验收标准6

第四节 富余人员和老弱病残职工的安置8

第二章 劳动合同制10

第一节 我国劳动制度的改革10

第二节 劳动合同制概述12

第三节 劳动合同制工人15

第四节 劳动合同18

第五节 劳动合同制工人待业期间的保险待遇22

第六节 劳动合同制工人的待业登记和待业职工重新就业的办法26

第七节 劳动合同制工人违纪的辞退27

第三章 劳动定员和劳动定额30

第一节 劳动定员30

第二节 劳动定额39

第二节 劳动力调配的原则和形式54

第一节 劳动力调配的必要性54

第四章 劳动力调配54

第三节 劳动力调配的方针和条件55

第四节 劳动力调配时应注意的问题56

第五节 劳动力调配的审批权限和手续57

第六节 农、林、牧、渔场工人的调配57

第七节 集体所有制工人的调配59

第五章 劳务市场61

第一节 劳务市场的地位和作用61

第二节 劳务市场机制63

第六章 劳动争议的处理68

第一节 劳动争议的概述68

第二节 劳动争议处理的基本原则和主要程序72

第三节 劳动争议处理的组织机构77

第四节 劳动争议仲裁文书79

第五节 劳动争议仲裁的收费80

第七章 职工工资82

第一节 我国工资制度的沿革82

第二节 职工工资概述84

第三节 职工的工资水平86

第四节 职工工资等级制度89

第五节 职工的工资形式92

第六节 职工工资支付100

第一节 职工福利的概念105

第八章 职工福利107

第二节 职工福利的作用107

第三节 职工福利事业的建立与发展109

第四节 职工福利的内容112

第五节 职工福利费用113

第六节 职工福利管理114

第七节 发展职工福利事业的原则115

第八节 职工福利的改革117

第九章 职工社会保险120

第一节 职工社会保险概述120

第二节 职工社会保险的意义和作用122

第三节 我国职工社会保险制度的建立和发展123

第四节 职工社会保险的种类及其待遇130

第五节 社会保险基金的来源137

第六节 职工社会保险制度的改革138

第十章 职工工龄140

第一节 一般工龄140

第二节 连续工龄141

第三节 参加革命工作年限151

第四节 教龄、护龄的计算152

第十一章 劳动保护156

第一节 劳动保护的内容和任务156

第二节 劳动保护法规158

第三节 劳动保护组织管理161

第四节 安全技术知识167

第五节 煤矿井下作业安全175

第六节 锅炉、压力容器180

第七节 职业性危害及预防184

第十二章 职业技术培训188

第一节 职业技术培训的意义、地位和作用188

第二节 就业前培训190

第三节 在职工人培训194

第四节 有关技工学校的几个主要政策问题196

第五节 工人考核工作199

第六节 技师聘任制200

第十三章 职工的基本权利和义务204

第一节 职工基本权利和义务的概念及其相互关系204

第二节 职工的基本权利205

第三节 职工的民事权利210

第四节 职工的基本义务214

第十四章 职工道德220

第一节 道德概说220

第二节 职业道德229

第三节 恋爱、婚姻、家庭中的道德235

第十五章 企业245

第一节 企业的地位和作用245

第二节 企业类型246

第三节 企业的组织形式254

第四节 企业素质和企业文化255

第十六章 企业法258

第一节 《企业法》概述258

第二节 企业的设立、变更和终止262

第三节 企业的权利和义务264

第四节 厂长270

第五节 企业党组织273

第六节 职工代表大会275

第七节 政府的权利和义务276

第八节 法律责任278

第九节 《企业法》的适用范围279

第十七章 企业破产法281

第一节 为什么要制定企业破产法281

第二节 企业破产法的基本原则282

第三节 破产界限283

第四节 破产申请的提出和管理284

第五节 债权人会议的组织及其职权285

第六节 和解和整顿286

第七节 破产宣告和破产清算287

第八节 破产企业及其上级主管部门的法律责任289

第九节 企业破产法的适用范围290

第十节 创造条件做好企业破产法的实施工作290

第十八章 企业承包经营292

第一节 承包经营是坚持所有权与经营权分离的有效形式292

第二节 实行企业承包经营责任制的目的293

第三节 企业承包经营责任制的实施方法和程序295

第四节 承包经营责任制的内容和形式297

第五节 坚持平等、自愿和协商的原则订立承包经营合同299

第六节 企业经营者及其在承包经营期间的责任、权利和义务300

第七节 承包经营企业的利益分配关系和工资分配关系302

第八节 承包经营企业的管理303

第十九章 企业租赁经营307

第一节 租赁经营的性质、对象及其经营形式307

第二节 出租方与承租方310

第三节 企业租赁经营程序311

第四节 租金313

第五节 承租人的收入314

第六节 租赁企业与主管部门的关系315

第七节 承租人与职工的关系316

第八节 企业租赁经营的优点及其与承包经营责任制的区别316

第二十章 股份制319

第一节 股份制概述319

第二节 国营企业实行股份制的实施程序和形式324

第四节 股票的发行和管理326

第三节 近期内哪些企业较适合于试行股份制326

第五节 股份企业的亏损处理和破产清算328

第六节 试行股份制必须坚持的若干原则328

第二十一章 满负荷工作法330

第一节 “满负荷工作法”的产生330

第二节 “满负荷工作法”的含义和内容331

第三节 实行“满负荷工作法”的做法333

第四节 实行“满负荷工作法”的意义和效果334

第一节 “群体经营工作法”的产生336

第二十二章 群体经营工作法336

第二节 “群体经营工作法”的内容337

第三节 “群体经营工作法”的基本原则339

第四节 “群体经营工作法”的效果340

第二十三章 外商投资企业的劳动工资342

第一节 外商投资企业的概念和组织形式342

第二节 外商投资企业的性质、地位和作用344

第三节 外商投资企业的劳动管理346

第四节 外商投资企业的工资352

第五节 外商投资企业的劳动保险和福利355