《微观管理统计学的理论与方法研究》求取 ⇩

第一章微观管理统计学的建立1

第一节 新形势下政府统计与企业统计的关系1

第二节 新形势下企业描述统计与管理统计并存4

第三节 管理统计的涵义6

第四节 企业描述统计与管理统计的关系7

第五节 管理统计的基本框架9

第二章企业信息统计研究13

第一节 访问调查研究13

第二节 问卷调查研究30

第三节 实地观察法研究47

第四节 实验法研究52

第五节 抽样调查研究60

第一节 统计预测理论研究72

第三章统计预测研究72

第二节 直观判断预测法研究78

第三节 时间序列预测法研究85

第四节 经济计量模型法研究100

第五节 马尔柯夫预测法研究111

第六节 灰色系统预测法研究114

第七节 组合预测模型探讨120

第八节 一个案例123

第四章统计决策研究132

第一节 统计决策理论研究132

第二节 不确定型决策方法研究142

第三节 期望值决策研究147

第四节 贝叶斯决策研究151

第五节 马尔柯夫决策研究154

第六节 盈亏分析决策研究157

第七节 价值分析决策研究166

第八节 投资决策研究189

第五章统计控制研究215

第一节 统计控制理论研究215

第二节 生产控制的统计研究219

第三节 产品质量控制的统计研究223

第四节 劳动力控制的统计研究242

第五节 成本控制的统计研究253

第六节 库存控制的统计研究274

第六章微观经济分析的统计研究293

第一节 微观统计分析的理论研究293

第二节 劳动力分析统计研究298

第三节 劳动资料分析统计研究301

第四节 劳动对象分析统计研究302

第五节 生产成果分析统计研究303

第六节 财务分析统计研究303

第七节 企业竞争能力分析统计研究305

第八节 企业经济效益分析统计研究307

第七章统计综合评价问题的系统研究314

第一节 统计综合评价的理论研究314

第二节 模糊综合评判方法应用研究323

第三节 主成份分析法在综合评价中的应用研究339

第四节 熵值法在综合评价中的应用研究347

第五节 密切值法在综合评价中的应用研究352

第六节 关联分析在综合评价中的应用研究355

第七节 组合评价法研究357

主要参考文献366

后记368