《工资福利工作指南》

目录1

第一章 工资概述1

第一节 工资概念1

第二节 工资的职能2

第三节 工资分配的原则4

第四节 工资形式5

第五节 工资水平9

第六节 工资差别12

第七节 工资等级制度14

第二章 工资福利制度的历史演变19

第一节 工资福利工作在人事部门的地位和作用19

第二节 工资制度的历史演变概况23

第三节 1956—1984年历次职工升级工作概况33

第四节 现行机关事业单位工资制度的弊端40

第五节 1952—1985年6月军队转业干部工资待遇演变概况41

第六节 职工福利制度的演变概况46

第三章 1986—1989年的工资调整工作51

第一节 1986年解决国家机关事业单位部分工作人员工资问题51

第二节 1987年解决中年中级专业技术人员和部分工作人员的工资问题55

第三节 关于5％机动增资指标的使用问题58

第四节 1989年调整国家机关事业单位工作人员工资问题60

第四章 新进入机关事业单位人员的工资67

第一节 各类院（学）校毕业生的工资待遇67

第二节 吸收录用干部的工资待遇72

第三节 选任、聘用制干部的工资待遇73

第四节 军队转业干部的工资待遇74

第五节 复员退伍军人的工资待遇81

第六节 体育运动员退役后的工资待遇83

第七节 新招工人、合同制工人的工资待遇85

第五章 专业技术人员的工资89

第一节 首批专业技术职务聘任中的工资兑现工作89

第二节 中小学教师、护士的工资待遇97

第三节 浮动工资与山区技术岗位津贴99

第四节 专家学者的特殊津贴和解决早期回国定居专家的工资偏低问题102

第五节 几类不同工资标准人员的工资104

第六章 职务变动、工作调动及平反、奖励人员的工资108

第一节 职务变动人员的工资待遇108

第二节 工作调动人员的工资处理112

第三节 落实政策人员的工资政策116

第四节 奖励级别在正常升级等工作中的处理119

第七章 企业工资122

第一节 工资总额同经济效益挂钩浮动122

第二节 1985年的企业工资套改127

第三节 企业工改后职工升级135

第四节 新参加工作人员的工资待遇138

第五节 其他各类人员的工资待遇143

第八章 奖金147

第一节 奖金的概念和特点147

第二节 国家机关工作人员的奖金150

第三节 事业单位的奖金形式152

第九章 津贴、补贴及职工保险福利158

第一节 津贴、补贴制度的历史演变及分类158

第二节 补偿职工特殊劳动消耗和额外支出双重性质的津贴160

第三节 维护、保证职工身体健康的津贴169

第四节 为保证职工生活水平不受物价变动而建立的津贴177

第五节 属于职工生活福利性质的津贴、补贴181

第六节 津贴、补贴工作应注意的几个问题184

第七节 职工保险福利工作的性质、原则及概况185

第八节 现行机关、事业单位保险福利工作的主要内容187

第九节 当前保险福利工作存在的问题199

第十章 工资计划、工资基金管理和工资统计201

第一节 工资计划201

第二节 工资基金管理209

第三节 工资统计214

附录 工资福利工作大事记220

后记279