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目 录1

前言1

万佳管理培训咨询公司副总裁致读者的一封信1

1 DACUM职业分析方法的概念1

1.1 DACUM职业分析方法的产生与定义1

1.2 用DACUM进行职业分析的人员2

1.3DACUM图表6

1.4 DACUM职业分析的形式9

1.5DACUM职业分析方法的用途与优点9

2 DACUM研讨的准备13

2.1 制定DACUM研讨会准备工作时间表13

2.2确定需要分析的职业（专业）14

2.3 确定DACUM研讨委员会16

2.4确定DACUM主持人与记录员18

2.5编制DACUM研讨会日程19

2.6选定布置会场并准备会议用品20

2.7开发DACUM职业分析方法简介22

2.8起草领导人致辞23

2.9检查全部准备工作23

3 DACUM研讨阶段24

3.1 建立良好的研讨氛围24

3.2指导职业分析25

3.3运用主持技巧30

3.4记录员的记录与支持36

3.5主持对研讨会的评价37

4 DACUM图表的整理、验证与制作38

41 DACUM图表的整理38

4.2DACUM图表的验证工作39

4.3 DACUM图表的监督制作与分发41

5职业分析中易出现的问题与对策43

5.1 准备阶段易出现的问题与对策43

5.2研讨阶段易出现的问题与对策44

5.3研讨会后易出现的问题与对策44

结束语46

附录1 五阶段周期循环职教模式47

附录2典型DACUM图表示例55

DACUM主持人能力图表55

人力资源开发经理能力图表57

培训经理能力图表59

销售员能力图表63

销售主任能力图表65

销售经理能力图表67

大中型商品猪场场长能力图表69

大中型商品猪场生产技术主管能力图表72

地、县级养猪技术推广人员能力图表75

养猪专业户能力图表77

宾馆服务与管理专业能力图表78

电子计算机维修专业能力图表80

体育教育专业能力图表88

工模具设计与制造专业能力图表96

计算机应用编程员能力图表（英文）99

工商管理专业能力图表（英文）103

附录3头脑风暴法109

附录4加拿大职业分类及其词典112

附录5河南省大中型商品猪场场长职业能力图表135

研讨会资料135

附录6 DACUM研讨会评估表148

参考文献150