《历史性课题 国有企业改革探析》求取 ⇩

第一部分国企改革的思考1

国有企业改革历程评析3

国有企业改革的理论认识12

国有企业要向独立经济实体改革方向发展19

现代企业制度与契约观念的发展23

第二部分国企改革中的资产关系32

落实国有企业的产权制度35

公司制度是国有经济与市场经济结合的结合点40

我国的股份制和《公司法》44

从法学角度看国资公司的委托代理关系53

委托代理关系条件下激励方式的创新60

内部人、内部人控制及对内部人控制的失控81

上海市国有资产经营公司资产管理中的几个问题90

第三部分国企改革中的经营98

国有企业走企业集团经营道路的思考100

从中海集团的组建看实施大集团战略的风险及对策107

国有企业的债务负担与债务重组的思考115

资本运营在中海集团的尝试125

实现经济增长方式转变的微观基础——国有企业经营方式向集约型转变133

国有企业效率提高的改革141

从“春兰”发展看企业改革149

第四部分国企改革中的管理157

国有企业人事制度改革的思考159

国有企业用人制度的思考167

的重要内容171

建立法人治理结构是国有企业领导体制改革171

国企改革中的法律保障178

第五部分国企改革中的劳动力重组184

商品经济社会失业现象剖析187

正确认识失业现象，加强再就业工程198

当前国有企业下岗职工再就业的思考205

国企职工的下岗和分 流211

国企经营机制转换过程中的劳动力分 流220

后记229