《国有企业改革新论》求取 ⇩

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第一章总论1

第一节 国有企业的地位与作用1

第二节 国有企业改革的回顾与问题分析9

第三节 国有企业深化改革的总体思路18

第二章国有企业产权制度改革29

第一节 国有产权制度改革的必要性29

第二节 理顺国有企业产权关系35

第三节 国有产权交易44

第三章企业集团的组建与规范52

第一节 国有企业改革与组建和规范企业集团的关系52

第二节 企业集团的组建58

第三节 企业集团的组织结构62

第四节 企业集团的规范化63

第四章国有资产委托经营下的企业责任指标及保证措施75

第一节 国有企业责任指标转变的必要性75

第二节 资产经营的责任指标77

第三节 国有资产委托经营的责任指标的保证措施82

第五章国有企业管理体制改革与管理科学化86

第一节 国有企业领导体制改革86

第二节 建立高效的企业内部管理体制93

第三节 加强管理基础工作,加快企业管理现代化步伐98

第六章职业企业家队伍的建设105

第一节 企业家功能105

第二节 企业家的成长机制109

第三节 企业家的激励机制115

第四节 企业家的约束和监督机制121

第七章国有企业劳动用工制度改革125

第一节 国有企业劳动用工制度的现状与改革难点125

第二节 建立与现代企业相适应的用工机制130

第三节 解决国有企业富余职工出路问题的对策135

第八章国有企业工资制度改革140

第一节 国有企业工资制度的基本估价140

第二节 构建与现代企业制度相适应的工资机制144

第三节 国有企业工资改革的若干建议149

第九章金融改革与新型的银企关系155

第一节 金融改革与国企改革的关系155

第二节 转轨时期新型银企关系的建立162

第三节 当前改革的难点与对策166

第十章加快财税体制的配套改革172

第一节 我国财税体制改革的历史进程及现状分析172

第二节 我国财税体制发展的目标模式177

第三节 国有企业改革呼唤财税体制配套改革182

第十一章建立和完善社会保障制度188

第一节 社会保障制度的现状分析188

第二节 建立新型的社会保障体系193

第三节 改革的难点与对策199

第十二章建立与市场经济相适应的宏观调控体系203

第一节 建立宏观调控体系的重要意义和总体思路204

第二节 宏观调控的主体——政府的职能转变210

第三节 宏观调控的经济手段及其运用215

后记221

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