《公有制企业行政领导工作研究》求取 ⇩

第一编公有制企业厂长（经理）负责制的领导体制1

第一章 实行厂长（经理）负责制是我国公有制企业的正确选择1

第二章 实行厂长（经理）负责制必须确立企业党组织的政治核心地位16

第三章 企业党组织的政治核心地位与厂长（经理）的中心地位26

第四章 厂长（经理）负责制领导体制的发展和完善43

第五章 坚持厂长（经理）负责制绝不能忽视公有制这个基本前提50

第二编公有制企业厂长（经理）的个体素质和企业的领导群体62

第六章 决定我国公有制企业厂长（经理）素质的主客观因素62

第七章 我国公有制企业厂长（经理）的素质状况及其培养、选拔的原则80

第八章 企业领导体制改革过程中厂长（经理）和书记的关系105

第九章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）与企业的行政副职132

第十章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）和企业行政中层144

第十一章 厂长负责制领导体制下的厂长（经理）和企业的工会163

第三编公有制企业厂长（经理）的决策和管理179

第十二章 决定我国公有制企业厂长（经理）正确决策和管理的主客观条件179

第十三章 公有制企业厂长（经理）科学决策的过程195

第十四章 优化劳动组合是厂长（经理）科学管理的重要方面206

第十五章 公有制企业厂长（经理）和企业思想政治工作的管理体制219

第十六章 公有制企业厂长（经理）和企业精神的培育230

第十七章 公有制企业党员行政干部的管理和监督243

第四编公有制企业厂长（经理）的领导方法和领导艺术254

第十八章 我国公有制企业厂长（经理）的基本领导方法254

第十九章 我国公有制企业厂长（经理）领导工作的艺术275