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目录1

第一章 事故致因理论、调查模式与事故统计的任务1

第一节 术语1

第二节 事故致因理论2

一、单因素理论3

二、流行病学方法5

三、系统理论方法7

第三节 事故调查模式14

一、事故调查的目的14

二、几种事故调查模式及评价15

第四节 寻求一种好的事故调查模式22

第五节 事故统计的任务和两种统计调查模式26

一、事故统计的概念和任务26

二、对具体事故进行统计调查的两种模式27

第六节 生产过程中的主要事故因素32

本章参考文献35

第二章 统计项目——定义、分类与判定37

第一节 基本项目37

第二节 伤害程度与损失工作日39

一、丧失劳动能力程度39

二、损失工作日41

三、关于伤害程度和事故严重程度的分级设想48

第三节 伤害性质与伤害部位49

第四节 事故类型53

一、定义53

二、关于我国现行分类54

三、分类建议57

四、判定60

一、起因物与加害物62

第五节 起因物62

二、起因物分类65

三、起因物的判定71

第六节 事故类型与起因物判定例73

第七节 不安全状态与不安全行动76

第八节 关于基本项目的分类81

第九节 起因物的作用部分84

第十节 事故原因86

一、直接原因86

二、间接原因87

三、主要原因93

四、责任者94

第十一节 补充项目94

本章参考文献95

第一节 设计思想97

第三章 统计、调查格式与案例97

第二节 企业职工伤亡记录99

一、格式99

二、填写说明99

三、设计说明104

第三节 调查报告书105

一、格式105

二、填写说明105

三、设计说明119

第四节 综合数据表120

一、格式120

二、填写说明120

三、设计说明129

第五节 关于格式种类和填报期限130

第六节 试点工作及其他132

一、格式1中“事故发生状况及原因”的填写例136

第七节 事故案例与原因分析136

二、格式2中“关于事故状况的详细说明”及原因分析138

本章参考文献143

第四章 事故发生情况的测定与统计分析145

第一节 测定指标145

第二节 记录界限与计算界限149

第三节 工时数的计算方法150

第四节 按行业的伤害率和分级的伤害率152

第五节 总体事故率的获得156

第六节 其他指标和排队问题159

第七节 OSHA记录管理系统161

一、应记录的案例和伤害程度分级161

二、事故发生率164

三、重要的改变164

第八节 测定指标的不足165

一、指导思想167

第九节 工伤事故控制图167

二、伤亡人次控制图168

三、伤亡率控制图169

四、控制图方法的原理174

五、两种错误、两种方式179

第十节 应用图表进行统计分析的方法180

一、对重要指标的统计分析180

二、基本分类分析186

第十一节 工伤事故统计分析的内容192

一、关于设立统计分析项目的说明192

二、管理部门统计分析的内容193

三、企业统计分析的内容196

本章参考文献198

二、依据200

一、目的200

第一节 总体方案的确定200

第五章 工伤事故统计分析系统（计算机软件）200

三、技术手段与技术特点205

第二节 系统功能205

第三节 综合报表系统设计208

一、数学模型208

二、数据库文件210

三、系统可行性分析213

四、疑难问题的解决及设计技巧216

第四节 调查分析表系统设计219

一、关于数据文件结构220

二、索引文件的使用222

三、关于数据测试224

四、关于交叉制表程序设计225

五、其他226

二、系统的启动229

第五节 系统的操作与使用229

一、运行环境229

三、注意事项230

四、综合报表系统的操作与使用231

五、调查分析表系统的操作与使用237

第六节 系统的技术特点与优化247

一、系统的技术特点247

二、系统的优化248

本章参考文献249

第六章 职业伤害费用及其他有关问题251

第一节 安德列奥尼关于职业伤害费用问题的一些论述251

第二节 企业计算职业伤害费用的方法257

第三节 职业伤害费用对企业财政的影响266

第四节 职业病和危险事件统计问题268

本章参考文献271