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目录1

第一章绪论1

第一节 人事管理学是一门科学1

第二节 人事管理学的理论基础及其同相关学18

科的关系18

第三节 人事管理的历史沿革26

第二章人事管理的基本原则38

第一节 党管干部的原则38

第二节 德才兼备的原则41

第三节 法制管理的原则43

第四节 民主监督的原则45

第五节 分类管理的原则47

第六节 “五湖四海”的原则48

第一节 人事统计与人事信息的涵义及意义52

第三章 人事统计与信息管理52

第二节 人事统计与人事信息管理的内容64

第三节 人事统计与人事信息管理的原则与方法73

第四节 人事统计与人事信息的现代化手段91

第四章人事管理机构97

第一节 人事管理机构设置的原则97

第二节 人事管理机构的现状99

第三节 人事管理机构的运行机制103

第四节 人事管理机构存在的问题及改革思路108

第五章 人事计划与编制管理110

第一节 人事计划管理的重要意义110

第二节 人事计划管理的原则116

第三节 人事计划管理程序和方法120

第四节 人事编制管理概述125

第六章 干部的吸收录用135

第一节 干部吸收录用的涵义和意义135

第二节 干部吸收录用的对象和条件140

第三节 国家机关干部录用的原则和方式142

第四节 大中专毕业生分配151

第七章 考核155

第一节 人事考核的涵义155

第二节 人事考核的作用158

第三节 人事考核的种类160

第四节 人事考核的内容162

第五节 人事考核的方法164

第六节 人事考核的原则169

第七节 人事考核存在的问题及解决办法173

第八章 奖惩178

第一节 奖惩的涵义和作用178

第二节 奖励的条件、种类和方式181

第三节 惩罚的条件种类和方式185

第四节 奖惩的权限和程序188

第五节 奖惩工作存在的问题及解决途径191

第九章 调配与交流196

第一节 人事调配196

第二节 干部交流207

第三节 人才流动211

第十章工资219

第一节工资的涵义及其作用220

第二节 工资的构成及其表现形式223

第三节工资的基本原则和依据230

第十三章人事任免与回避232

第四节 工资的增长和运行机制235

第五节 我国工资工作中的问题和解决途径243

第十一章福利251

第一节 福利的涵义及其作用251

第二节 福利的构成及其表现形式253

第三节 福利的基本原则256

第四节 福利的增长和运行258

第五节 福利工作中的问题及其解决途径259

第一节 人事培训的涵义、特点及意义265

第十二章人事培训265

第二节 人事培训的原则和种类270

第三节 人事培训的内容与实施274

第四节 中国人事培训的回顾与展望277

第一节 人事任免282

第二节 人事回避301

第十四章专业技术职称评定和职务聘任313

第一节 职称评定与职务聘任的涵义及意义313

第二节 职务系列及其设置320

第三节 职称评定与职务聘任的原则与条件324

第四节 职称评定与职务聘任的方法与程序328

第五节 职称制度改革的趋势332

第一节 转业军官安置工作的性质、地位和作用337

第十五章 转业军官安置337

第二节 转业军官的安置去向、工作和待遇341

第三节 转业军官的培训349

第四节 转业军官安置工作中的基本关系356

第十六章退休离休退职361

第一节 退休、离休、退职的涵义、性质及其作用361

第二节 退休、离休、退职的条件与程序364

第三节 退休、离休、退职的待遇367

第四节 退休、离休、退职干部的安置与管理380

第五节 退休、离休、退职存在的问题及对策385

第十七章人事档案管理390

第一节 人事档案的涵义及作用390

第二节 人事档案的内容、特征及其与其他档396

案的区别396

第三节 人事档案管理的基本原则401

第四节 人事档案管理工作的方法及要求406

第十八章 人事监察417

第一节 人事监察的涵义及意义417

第二节 人事监察的内容422

第三节 人事监察的原则和方法426

第四节 人事监察的类型430

第五节 人事监察的改革与发展434

第十九章人事立法437

第一节 人事立法的涵义与意义437

第二节 人事立法的基本内容和分类440

第三节 人事立法的原则442

第四节 人事立法的程序与实施444

第五节 我国近期人事立法和现有法规实施情况448

第一节 自身建设的意义458

第二十章 人事管理队伍的自身建设458

第二节 自身建设的要求460

第三节 自身建设的内容466

第二十一章 企业人事管理475

第一节 企业人事管理的涵义和作用475

第二节 企业人事管理的原则476

第三节 全民所有制企业干部聘用制484

第二十二章 人事管理制度改革展望489

第一节 对我国人事管理制度改革的回顾489

第二节 我国干部人事管理制度改革的基本内容496

第三节 干部人事管理制度改革面临的困难与501

对策501

附录一 常用考核素质要素表510

附录二 接谈面试、模拟测试、操作演试511

附录三 智力测验、性向测验、个性测验515

参考书目520