《日本管理的危机》求取 ⇩

第一章 高昂的人事费用1

日本最宝贵的资源1

劳动的生产力和非生产力4

日本经济的新时代9

第二章 现代化的工厂 落伍的事务部门15

低生产力的管理部门15

扼杀工作时间的繁冗会议21

和为贵 忠诚心为先26

保持人际关系33

薪资阶层乃是官僚阶层38

事务部门的质量管理44

第三章 经营管理的现代化51

经营制度的崩溃51

从士官长到保姆54

被迫上扶梯60

终身雇佣制度的崩溃66

苦恼的中间管理阶层和课长病73

“由天而降”与“由下提升”的人事形态79

沉默的最高管理阶层85

第四章 如何运用女性劳动力93

女性的工作93

女性的升迁扶梯97

能成为一个飞翔的女性吗102

女性具有工作意愿吗108

女性劳动力的再利用116

第五章 经济的重担125

从第一次产业到第三次产业125

保护农业生产力127

跋扈无理的官僚主义131

流通革命的失败137

迈向超工业化社会143

过多的雇用人员149

第六章 教育的目的155

教育和新时代155

为入学考试而教育157

为就业而教育161

学历的社会167

专业主义的时代171

到处充斥的高学历者177

教育的改革181

第七章 不完全就业和过剩就业187

日本也存在着失业187

是人或是机器人192

职业适合性的时代197

不适雇用者203

失业者如何处置205

第八章 日本所拥有的唯一资源211

考验的时代211

挑战的时代215

后记 向“学习日本”的旋风进一言221