《日本管理的危机》求取 ⇩

第一章 高昂的人事费用11

日本最宝贵的资源11

劳动的生产力和非生产力15

日本经济的新时代20

第二章 现代化的工厂·落伍的事务部门25

低生产力的管理部门25

扼杀工作时间的繁冗会议32

和为贵·忠诚心为先38

保持人际关系45

薪水阶级乃是官僚阶级51

事务部门的品质管理57

第三章 经营管理的现代化65

经营制度的崩溃65

从士官长到保姆69

被迫上扶梯75

终身雇用制的崩溃82

苦恼的中间管理阶层和课长病90

「由天而降」与「由下提升」的人事形态97

沉默的最高管理阶层103

第四章 如何运用女性劳动力111

女性的工作111

女性的升迁扶梯115

能成为一个飞翔的女性吗122

女性具有工作意愿吗128

女性劳动力的再利用136

第五章 经济的重担145

从第一次产业到第三次产业145

保护农业生产力148

跋扈无理的官僚主义152

流通革命的失败159

迈向超工业化社会166

过多的雇用人员172

第六章 教育的目的179

教育和新时代179

为入学考试而教育181

为就业而教育186

学历的社会192

专业主义的时代197

到处充斥的高学历者203

教育的改革208

第七章 不完全就业和过剩就业213

日本也存在著失业213

是人或是机器人219

职业适合性的时代225

不适雇用者231

失业者如何处置234

第八章 日本所拥有的唯一资源239

考验的时代239

挑战的时代244

后记--向「学习日本」的旋风进一言249