《劳力：冗员失业与企业效率》求取 ⇩

前言页1

导言1

第一章无效劳力要素的性质6

第一节 无效劳力要素的产生条件和定义6

第二节 劳力要素的进一步界定及就业、失业的新界说21

第三节 无效劳力要素的转化条件24

第二章 劳力配置效率的市场失灵33

第一节 巨额失业与古典模型失效34

第二节 凯恩斯模型与弗里德曼假说39

第三节 市场失灵48

第四节 对市场经济国家劳力供给国家的简略考察61

第三章 劳力配置的计划陷阱66

第一节 几个理论模型66

第二节 计划经济中劳力配置的基本特征76

第一节 刘易斯与舒尔茨的理论比较99

第四章 二元经济与劳力配置99

第二节 费—拉模型与托达罗假说109

第三节 二元经济中劳力转移的经济边界120

第五章 中国无效劳力的估计与分析140

第一节 中国劳力配置的基本格局140

第二节 与国际标准偏差的根源150

第六章 劳力配置失当的若干经济后果160

第一节 企业使用无效劳力造成的经济损失160

第二节 家庭生产或社会净福利的损失163

第三节 农业部门的工作分摊164

第七章 劳力重新配置的八大政策选择169

第一节 经济改革与劳力配置格局变化的简要回顾169

第二节 劳力配置体制的八大政策建议171

第八章 社会保障：提高劳力配置效率的根本基础185

第一节 从企业保障到社会保障186

第二节 社会保障新思路：存量资产的等成本补偿192