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第一篇 管理工作和专业工作的多样化4

第一章 引言4

前言4

第二章 企业内部人员的多样化、相互依赖和企业权力动态:超乎于天真和世故观13

第三章 领导的挑战:使复杂的社会环境成为有利因素31

第二篇 工作中的各种关系52

第四章 与自己权力管辖范围以外的人员的关系:在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作52

第五章 与部下的关系:与各种复杂的人际关系打交道71

第六章 与上司的关系:如何“管理”老板87

第七章 领导生涯的早期:建立牢固的权力基础106

第三篇 领导生涯的各个时期106

第八章 领导生涯的中期:善用权而不滥用权125

第九章 领导生涯的晚期:大方让权141

第四篇 意义154

第十章 提高个人工作成效:一些建议154

第十一章 领导是社会的财富:未来的任务168

后记176

注释182

参考书目194

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