《权力与影响》
| 作者 | （美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天 编者 |
|---|---|
| 出版 | 北京：华夏出版社 |
| 参考页数 | 209 |
| 出版时间 | 1997（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 7508011899 — 求助条款 |
| PDF编号 | 87576458（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一篇 管理工作和专业工作的多样化4
第一章 引言4
前言4
第二章 企业内部人员的多样化、相互依赖和企业权力动态：超乎于天真和世故观13
第三章 领导的挑战：使复杂的社会环境成为有利因素31
第二篇 工作中的各种关系52
第四章 与自己权力管辖范围以外的人员的关系：在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作52
第五章 与部下的关系：与各种复杂的人际关系打交道71
第六章 与上司的关系：如何“管理”老板87
第七章 领导生涯的早期：建立牢固的权力基础106
第三篇 领导生涯的各个时期106
第八章 领导生涯的中期：善用权而不滥用权125
第九章 领导生涯的晚期：大方让权141
第四篇 意义154
第十章 提高个人工作成效：一些建议154
第十一章 领导是社会的财富：未来的任务168
后记176
注释182
参考书目194
1997《权力与影响》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）约翰·科特（John P.Kotter）著；孙琳，朱天 1997 北京：华夏出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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