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前言页1

一、道德对权力和干部的意义1

1.从《资治通鉴》论掌权者的四种德才关系说起1

2.干部职业道德蕴含着基本的工作能力和巨大感召力11

3.我国干部职业道德建设中的主要障碍15

4.道德建设与制度建设,经验与教训26

5.中外官吏道德简介33

二、端正权欲40

1.省委书记的愤慨说明了什么40

2.当官心理的淡化、强化与净化43

3.端正权欲的根本措施48

1.两份调查表,一样盼公心54

三、公正廉洁54

2.纵横之观有借鉴55

3.公正,要求什么?60

4.传统与教训64

四、关心人民69

1.桀纣之亡与周公之思69

2.“恩公”,还是“仆人”?72

3.从卡兹分类看情感的重要76

4.从统计数字谈向人民负责的问题80

五、坚持原则84

1.青年干部的一种消极体会84

2.一篇《说难》,误国害民85

3.需要努力的几个基本方面91

1.紫衣的影响力97

六、以身作则97

2.歪风刹得住,关键在干部101

3.教育好子女是一个严重问题103

七、谦虚谨慎106

1.马克思对林肯的评说和“平民首相”的魅力106

2.决策与“面子”108

3.自知者明,自胜者强113

4.谦虚与自信115

八、举贤任能118

1.刘邦的“三不如”与“一能”118

2.怕不怕“身高盖己”?120

3.克服人性的一个弱点122

1.为什么“小气候”好的地方受欢迎?127

九、团结协作127

2.关于上级团结下级129

3.关于下级团结上级132

4.关于同级干部的团结135

十、开拓创新140

1.从一次直接选举谈起140

2.开拓创新的新要求141

3.克服因循守旧和僵化的习惯145

4.洗刷奥勒洛摩夫习气148

十一、干部道德修养151

1.什么是干部道德修养?151

2.干部道德修养的环节154

3.干部道德修养的规律159

4.干部修养的方法168

5.干部中的四种职业道德境界176

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