《管理他人的艺术》

作者	（美）乔治（George，C.S.，Jr.）著；杨阳等译编者
出版	北京：中国展望出版社
参考页数	377
出版时间	1989（求助前请核对）目录预览
ISBN号	750500431X — 求助条款
PDF编号	87387138（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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第一章主管人的职责1

第二章领导与管理23

第三章巧妙地利用时间39

第四章重要工作：交流62

第五章激励雇员89

第六章让人际关系发挥作用106

第七章主管人与士气126

第八章主管人、工会和公共政策139

第九章如何执行纪律和处理申诉155

第十章如何解决问题和如何决策173

第十一章如何计划和主持会议189

第十二章如何管理特殊雇员207

第十三章如何利用计划手段来完善管理225

第十四章如何运用目标管理238

第十五章组织怎样帮助你进行管理248

第十六章发挥人事部门的作用273

第十七章面试、介绍情况和培训雇员286

第十八章如何采用绩效评价307

第十九章如何简化工作和提高生产325

第二十章如何进行作业测定348

第二十一章如何说服管理部门购置新设备365

1989《管理他人的艺术》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）乔治（George，C.S.，Jr.）著；杨阳等译 1989 北京：中国展望出版社出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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