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开篇的话1

最可宝贵的资源1

财用不足国非贫,人才不竟谓之贫2

高价值:人才的本质特征7

事之成败该由人13

人才——21世纪最大的金矿20

发轫于战略制高点的人才争夺28

掠才为霸者业28

没有硝烟的战场35

国际人才争夺战的趋势与特点49

历史的流向49

争夺诸特点53

趋势与展望57

贪婪的招揽66

确立移民优势:“引”67

乘人之危:“抢”70

舍以重金:“买”73

利用优厚的工作条件:“聘”77

委以重任:“诱”80

崛起的反击85

此起彼伏的回归“热”85

逼出来的手段89

实行“人才租赁”,占领人才市场96

兴建科学园——吸引外流人才的磁石98

忧和喜——我国人才争夺现状管窥102

长期积累的问题103

不息的潮汐120

机遇与挑战127

韬光养晦集人才134

确立具有中国特色的人才战略134

立足国力广育才140

为人才的成长和使用创造良好的社会环境145

在流动和竞争中实现人才的价值149

敞开门立章程,防止人才外流153

勇敢地参与国际人才竞争158

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