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英文目录1

第一章 低效率劳动的基本理论1

第一节 低效率劳动的含义及分类1

第二节 对无效劳动和负效劳动的简要分析5

中文内容提要7

第三节 影响劳动效率的因素8

第四节 劳动效率理论简要述评9

英文内容提要13

序（一）19

序（二）23

第一节 我国劳动力供求分析31

第二章 我国劳动力的供给和需求分析31

前言33

第二节 传统体制下我国劳动力配置特征及缺失44

第三节 市场经济体制下劳动力配置特征及缺失52

第四节 低效率劳动与就业岗位短缺的相关分析56

第三章 我国劳动效率的历史与现状59

第一节 建国以来我国劳动效率的变动趋势及特点59

第二节 不同所有制劳动效率的比较67

第四章 劳动效率的国际比较75

第一节 我国劳动效率与美国、日本等发达国家的比较75

第二节 与亚洲“四小龙”等国家和地区的比较84

第三节 与印度的比较90

第四节 几点结论92

第五章 低效率劳动对我国经济的影响95

第一节 低效率劳动与经济发展95

第二节 低效率劳动与通货膨胀104

第三节 低效率劳动与个人收入分配110

第六章 我国低效率劳动的成因121

第一节 政策原因121

第二节 劳动者的素质127

第三节 客观因素132

第四节 不规范的劳动行为136

第七章 提高劳动效率的有利条件与不利因素143

第一节 提高劳动效率的有利条件143

第二节 提高劳动效率的不利因素146

第三节 技术进步与劳动力就业的冲突与协调154

第八章 提高劳动效率的政策选择163

第一节 实现计划经济体制向市场经济体制的根本转变163

第二节 提高劳动效率的政策措施169

第三节 提高劳动者的素质173

第四节 缓解供求矛盾，为提高劳动效率提供宽松的外部环境177

第五节 企业冗员的出路181

第六节 我国农村剩余劳动力的消化和转移184

第七节 购建社会保障新体系193

结束语199

参考文献201

后记205