《劳动法比较研究》

第一章劳动法概述1

1.1 劳动法的定义1

1.2 劳动法的适用对象2

1.3 劳动法的基本原则6

1.4 劳动法的发展概况7

1.5 劳动法的体系13

第二章劳动行政管理与劳动监察16

2.1 概述16

2.2 中国大陆18

2.3 澳门25

2.4 香港27

2.5 台湾38

第三章劳动就业法律制度41

3.1 劳动就业方针41

3.2 劳动就业立法的主要内容42

3.3 劳动就业服务事业44

3.4 出入境就业法律规范49

第四章劳动合同与集体合同60

4.1 劳动合同立法的含义60

4.2 劳动合同的法律性质与种类61

4.3 劳动合同立法的主要内容65

4.4 劳动合同的订立、变更和终止69

4.5 集体劳动合同79

第五章劳动报酬、工作时间和休息、休假制度82

5.1 劳动报酬制度82

5.2 工作时间制度96

5.3 休息、休假制度102

第六章劳动安全卫生制度109

6.1 劳动安全卫生概述109

6.2 中国大陆劳动安全卫生制度113

6.3 澳门、香港、台湾劳动安全卫生制度120

6.4 中国大陆、港澳台劳动安全卫生制度比较131

第七章妇女和未成年人工作的特殊保护制度135

7.1 妇女和未成年人工作特殊保护概述135

7.2 女职工的特殊保护137

7.3 未成年工的特殊保护143

7.4 童工的特殊保护146

第八章职业培训法律制度152

8.1 职业培训概述152

8.2 职业培训的管理156

8.3 职业培训的实施161

8.4 职业培训的保障167

第九章社会保障和社会福利制度172

9.1 社会保险概述172

9.2 社会保险的管理体制176

9.3 社会保险的内容180

9.4 社会福利和集体福利制度188

第十章工会和企业民主管理制度193

10.1 工会和企业民主管理概述193

10.2 工会制度197

10.3 企业民主管理制度206

第十一章劳动争议处理制度212

11.1 劳动争议立法概述212

11.2 劳动争议的调解218

11.3 劳动争议的仲裁226

11.4 劳动争议的诉讼234

第十二章劳动法律责任245

12.1 劳动法律责任概述245

12.2 用人单位的劳动法律责任250

12.3 劳动者和劳动行政部门及其工作人员的劳动法律责任260

主要参考文献目录264

附录：中国大陆、澳门、香港、台湾主要劳动法律规定267