《谈搞活企业思想政治工作》求取 ⇩

（一）搞活大中型企业思想政治工作的重要性、必要性1

搞活大中型企业思想政治工作是新形势、新任务的要求3

大中型企业在国民经济中的地位、作用及其生产特点，要求搞活思想政治工作8

从大中型企业的现状和特点看，必须改进、加强和搞活思想政治工作10

搞活大中型企业思想政治工作具有多方面的有利条件13

（二）搞活大中型企业思想政治工作的基本要求17

什么是企业的思想政治工作17

搞活企业思想政治工作的标志18

搞活企业思想政治工作的基本要求22

（三）搞活大中型企业思想政治工作的基本条件27

加强党对思想政治工作的领导，维护思想政治工作部门的权威27

建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的思想政治工作队伍31

建立和健全一套科学的思想政治工作制度35

（四）企业思想政治工作必须为经济工作和经济体制改革服务38

正确认识新时期思想政治工作的指导方针38

坚持“生命线”的论断，发挥思想政治工作的保证作用44

企业思想政治工作为经济工作服务的主要途径47

（五）建设社会主义精神文明是企业思想政治工作的重要任务55

企业要成为建设社会主义精神文明的坚强阵地55

搞好企业思想政治工作是建设社会主义精神文明的根本保证58

建设社会主义精神文明的核心是抓好革命理想和纪律教育60

（六）努力搞好企业经济体制改革中的思想政治工作65

思想政治工作要保证企业经济体制改革的方向65

排除思想障碍把思想政治工作贯穿于改革的全过程68

认真落实党的各项改革方针政策，充分调动职工的积极性71

（七）搞好干部的思想教育是搞活企业思想政治工作的关键74

正确认识干部思想教育工作的重要性74

针对干部的思想实际做好干部的思想教育工作78

（八）青年职工是企业思想政治工作的重点对象84

确定青年职工为思想政治工作重点对象的重要性84

针对青年职工的特点，生动活泼地开展思想政治工作87

（九）多层次、多渠道地开展企业思想政治工作96

企业思想政治工作必须区分不同对象多层次地进行96

疏通多种教育渠道，群策群力做好思想政治工作102

（十）搞活大中型企业思想政治工作的主要方法和形式108

（1）系统灌输法108

（2）目标激励法109

（3）典型示范法110

（4）自教群帮法111

（5）对比分析法112

（6）强化信息法113

（7）定向达标法114

（8）文字教育法115

（9）竞赛评比法116

（10）表彰奖励法117

（11）报告讲演法118

（12）个别谈心法119

（13）座谈讨论法120

（14）以情感人法121

（15）叙事论理法122

（16）兴趣诱导法123

（17）示之以美法124

（18）寓教于乐法125

（19）批评教育法126

（20）制度约束法127

（十一）行政干部是搞活大中型企业思想政治工作的一支重要力量129

行政干部做思想政治工作的必要性129

行政干部做思想政治工作的有利条件133

行政干部做好思想工作要注意的几个问题137

（十二）加强思想政治工作研究，为不断提高企业思想政治工作的水平而努力142

加强思想政治工作研究的必要性142

企业思想政治工作研究的主要内容144

开展思想政治工作研究要注意的几个问题150