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第一章绪论1

第一节 监狱、劳教工作人民警察的概念及意义1

一、监狱、劳教工作人民警察的概念1

二、监狱、劳教工作人民警察管理的概念2

三、监狱、劳教工作人民警察管理的意义3

第二节监狱、劳教工作人民警察管理教程研究的范围和体系5

一、监狱、劳教工作人民警察管理教程研究的范围5

二、监狱、劳教工作人民警察管理教程研究的体系5

第三节我国监狱、劳教工作人民警察管理的历史沿革及发展趋势6

一、监狱、劳教工作人民警察管理的历史沿革6

二、监狱、劳教工作人民警察管理的发展趋势11

三、外国监狱警察管理的主要模式12

第二章监狱、劳教工作人民警察的性质、任务、职权和义务18

第一节监狱、劳教工作人民警察的性质、任务18

一、监狱、劳教工作人民警察的性质18

二、监狱、劳教工作人民警察的任务21

第二节监狱、劳教工作人民警察的地位和作用24

一、监狱、劳教工作人民警察的地位24

二、监狱、劳教工作人民警察的作用25

第三节监狱、劳教工作人民警察的职权和义务27

一、监狱、劳教工作人民警察的职权27

二、监狱、劳教工作人民警察的义务31

三、监狱、劳教工作人民警察职权与义务的特征33

第三章监狱、劳教工作人民警察的法律责任36

第一节人民警察法律责任概述36

一、人民警察法律责任的含义36

二、人民警察法律责任的种类和追究原则38

三、人民警察法律责任的意义40

第二节监狱、劳教工作人民警察刑事法律责任41

一、人民警察违反法定纪律，构成犯罪的刑事责任41

二、人民警察违反规定使用武器、警械，造成人身伤害，构成犯罪的刑事责任44

第三节监狱、劳教工作人民警察侵权的赔偿责任46

一、人民警察机关在行政执法中的侵权赔偿46

二、人民警察机关在刑事执法活动中的侵权赔偿48

第四章监狱、劳教工作人民警察的纪律51

第一节监狱、劳教工作人民警察纪律的意义与特点51

一、纪律和职业纪律概述51

二、纪律与义务的关系52

三、纪律的意义52

四、监狱、劳教工作人民警察纪律的特点54

第二节监狱、劳教工作人民警察纪律的内容56

一、政治方面的纪律56

二、工作方面的纪律57

三、廉政方面的纪律58

第三节监狱、劳教工作人民警察的纪律责任59

一、纪律责任概述59

二、监狱、劳教工作人民警察承担纪律责任的条件60

三、监狱、劳教工作人民警察纪律责任的种类61

四、违纪行为的处置63

第五章监狱、劳教工作人民警察管理体制及机构67

第一节监狱、劳教工作人民警察的管理体制67

一、监狱、劳教工作人民警察管理体制的概念67

二、监狱、劳教工作人民警察管理体制的确立68

三、监狱、劳教工作人民警察管理体制的弊端69

第二节监狱、劳教工作人民警察管理机构71

一、监狱、劳教工作人民警察管理机构的概念及设置71

二、监狱、劳教工作人民警察管理机构的职责任务72

三、监狱、劳教工作人民警察人事管理机构设置的意义73

第六章监狱、劳教工作人民警察管理的原则75

第一节坚持党管干部的原则75

一、党管干部的含义及意义75

二、党管干部的要求76

第二节依法管理的原则78

一、依法管理的含义78

二、依法管理的意义78

三、依法管理的要求79

第三节公平竞争的原则80

一、公平竞争原则的含义80

二、坚持公平竞争原则的客观必然性及意义81

三、正确坚持公平竞争的原则82

第四节功绩制原则84

一、功绩制原则的含义及意义84

二、正确坚持功绩原则85

第五节从严治警的原则87

一、从严治警的含义87

二、从严治警的意义87

三、从严治警的要求89

第七章监狱、劳教工作人民警察的录用92

第一节考试录用制度的产生与发展92

一、我国古代的科举制度92

二、近现代西方文官的考任制度93

三、我国考试录用制度的发展94

第二节监狱、劳教工作人民警察录用的概念和条件95

一、录用的概念95

二、录用的条件97

第三节监狱、劳教工作人民警察录用的原则99

一、公开原则100

二、平等原则100

三、择优原则101

四、德才兼备的原则101

五、按职位要求选人的原则101

第四节监狱、劳教工作人民警察录用的主要方式102

一、方式和程序102

二、外国录用监狱警察的条件和方式简介104

第八章监狱、劳教工作人民警察的职务升降106

第一节监狱、劳教工作人民警察的职务晋升106

一、监狱、劳教工作人民警察职务晋升的概念及意义106

二、职务晋升的原则108

三、职务晋升的条件111

四、职务晋升的程序112

五、职务晋升的方式115

第二节监狱、劳教工作人民警察的降职115

一、降职的概念及意义115

二、降职的条件117

三、降职程序118

第九章监狱、劳教工作人民警察的职务任免与调配121

第一节监狱、劳教工作人民警察任职的条件和程序121

一、任职的概念121

二、任职的意义121

三、任职的条件123

四、任职的原则124

五、任职的形式125

六、任职的程序126

第二节监狱、劳教工作人民警察免职的条件和程序127

一、免职的概念及意义127

二、免职的条件128

三、免职的程序129

第三节监狱、劳教工作人民警察的调配129

一、调配的作用129

二、调配的原则131

三、调配的类型132

四、调配的方法和程序133

第十章监狱、劳教工作人民警察的交流与回避136

第一节交流的概念、意义和原则136

一、交流的概念136

二、交流的意义137

三、交流的原则139

第二节交流的方式和要求140

一、交流的方式140

二、交流的要求143

第三节回避的含义、意义及内容144

一、回避的含义与意义144

二、回避的基本内容145

三、回避制度执行的特点149

第十一章监狱、劳教工作人民警察的教育培训150

第一节监狱、劳教工作人民警察教育培训的意义和特点150

一、教育培训的意义150

二、教育培训的特点152

第二节监狱、劳教工作人民警察教育培训的原则153

一、理论联系实际的原则153

二、学用一致的原则154

三、按需施教的原则155

四、讲求实效的原则155

第三节监狱、劳教工作人民警察教育培训的种类与实施156

一、教育培训的种类156

二、教育培训的途径158

三、教育培训的实施159

第十二章监狱、劳教工作人民警察的考核162

第一节监狱、劳教工作人民警察考核的含义和意义162

一、考核的含义162

二、考核的意义163

第二节监狱、劳教工作人民警察考核的内容164

一、德165

二、能165

三、勤165

四、绩165

第三节监狱、劳教工作人民警察考核的原则、方法和程序167

一、考核的原则167

二、考核的方法169

三、考核的程序171

第十三章监狱、劳教工作人民警察的奖励174

第一节监狱、劳教工作人民警察奖励制度的概念及意义174

一、奖励制度的概念174

二、奖励制度的意义175

第二节实施奖励的基本原则177

一、客观公正的原则177

二、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则178

三、奖励及时、恰当的原则179

第三节监狱、劳教工作人民警察奖励的条件、种类和程序180

一、奖励的条件180

二、奖励的种类182

三、奖励的程序183

第十四章监狱、劳教工作人民警察的辞职辞退与退休185

第一节监狱、劳教工作人民警察的辞职185

一、监狱、劳教工作人民警察辞职的含义和意义185

二、监狱、劳教工作人民警察辞职的条件187

三、监狱、劳教工作人民警察辞职的程序189

第二节监狱、劳教工作人民警察的辞退190

一、监狱、劳教工作人民警察辞退的概念和意义190

二、监狱、劳教工作人民警察辞退的条件192

三、监狱、劳教工作人民警察辞退的程序194

第三节监狱、劳教工作人民警察的退休196

一、监狱、劳教工作人民警察退休的概念和意义196

二、监狱、劳教工作人民警察应当退休与提前退休的200

三、监狱、劳教工作人民警察退休的程序201

第十五章人民警察警衔制度204

第一节人民警察警衔制度概述204

一、警衔的概念204

二、外国警察警衔制度简介204

三、我国人民警察警衔制度的产生206

四、人民警察实行警衔制度的重要意义207

第二节警衔制度的主要内容209

一、评定授予警衔的范围209

二、不评定授予警衔的人员210

三、人民警察警衔等级的设置210

第三节监狱、劳教工作人民警察警衔的管理214

一、监狱、劳教工作人民警察警衔的晋级214

二、监狱、劳教工作人民警察警衔的降级217

三、监狱、劳教工作人民警察警衔的保留217

四、监狱、劳教工作人民警察警衔的取消218

五、监狱、劳教工作人民警察警衔晋升培训218

六、监狱、劳教工作人民警察警衔的更换219

第十六章监狱、劳教工作人民警察的警务保障220

第一节监狱、劳教工作人民警察警务保障的概念和意义220

一、警务保障的概念220

二、警务保障的意义221

第二节监狱、劳教工作人民警察警务保障的内容223

一、法律保障223

二、公民和组织保障226

三、经费、设施、装备保障228

四、工资、津贴和保险福利保障230

五、优抚保障236

第十七章监狱、劳教工作人民警察执法监督244

第一节监狱、劳教工作人民警察执法监督概述244

一、监狱、劳教工作人民警察执法监督概念244

二、监狱、劳教工作人民警察执法监督的法律依据245

三、监狱、劳教工作人民警察执法监督的原则246

四、监狱、劳教工作人民警察执法监督的形式247

五、监狱、劳教工作人民警察执法监督的意义248

第二节监狱、劳教工作人民警察执法的外部监督251

一、国家权力机关的监督251

二、人民检察院的监督252

三、行政监察监督253

四、社会监督255

第三节监狱、劳教工作人民警察执法的内部监督257

一、内部监督的特点257

二、内部监督的形式258

第十八章领导班子的管理260

第一节领导班子的地位和作用260

一、领导班子是作战的指挥部260

二、领导班子是决定监狱、劳教机关执法和行政效能的关键263

第二节领导者的必备素质与领导班子的合理结构264

一、领导者的必备素质265

二、领导者的素质与整个队伍建设及班子影响力的关系266

三、领导班子的合理结构266

第三节领导班子的考核、配备与建设271

一、领导班子的考核271

二、领导干部的选拔任用与班子的配备273

三、领导班子的思想、作风和组织建设276