《劳动法及配套法规案例精选 1995》求取 ⇩

就业3

（A001）男女劳动者同工同酬3

（A002）科技人员利用业余时间兼职4

（A003）配偶辞职被企业限期调离5

（A004）职工擅自离职株连配偶受罚6

（A005）丈夫调动工作，妻子被停职停薪7

（A006）丈夫工作失误，扣发妻子退休费8

（A007）丈夫调离受株连被解除劳动合同9

（A008）丈夫离职而提高家属的房租并从退休金中扣除10

法律依据12

国有企业富余职工安置规定12

劳动部关于颁发《职业介绍暂行规定》的通知13

劳动部关于民办职业介绍机构管理问题的通知15

劳动部关于颁发《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》的通知16

劳动部、国家档案局关于颁发《企业职工档案管理工作规定》的通知19

劳动部关于印发《职业指导办法》的通知21

劳动部关于颁发《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》的通知23

关于职工从事业余兼职劳动发生劳动争议如何处理的复函27

国务院办公厅转发国家科委关于科技人员业余兼职若干问题意见的通知27

劳动合同33

劳动合同的签订与履行33

（B001）无法提供约定劳动条件解除劳动合同33

（B002）企业违反停薪留职协议处理职工34

（B003）劳动者负有损害赔偿义务35

（B004）强迫续订劳动合同36

（B005）企业指派他人代签职工的劳动合同37

（B006）企业不及时续订劳动合同形成事实劳动关系39

（B007）下岗富余人员与用人单位签订合同40

（B008）企业拒不履行有效劳动合同41

（B009）企业拒订无固定期限劳动合同41

（B010）企业工会主席签订劳动合同43

（B011）调动手续挂靠企业，后又要求上班工作44

（B012）劳动合同权利与义务不平等45

（B013）建立劳动关系应当订立劳动合同46

（B014）试用期超过六个月47

（B015）用人单位对内部承包经营劳动者收取生产经营风险抵押金48

（B016）用人单位不签订劳动合同并停发工资和停止支付社会养老保险金49

（B017）不与职工签订劳动合同并停发其工资50

（B018）临时工违反操作规程造成事故，企业拒付其工伤待遇51

（B019）劳动合同期未满，企业解除劳动合同53

（B020）公司分立后未重新签订劳动合同54

（B021）企业随意开除借用职工55

（B022）职工经批准自费上学，企业单方解除合同56

（B023）用人单位协议聘用退休人员后违约57

（B024）停薪留职期间被按自动离职解除劳动合同58

（B025）法定代表人和主管部门变更后劳动合同的履行60

（B026）未经职工本人申请用人单位做出退岗休养的决定61

（B027）合同制工人违约解除劳动合同62

（B028）合同到期后未就续订达成一致终止劳动合同64

（B029）续订的劳动合同同样有效65

（B030）工作表现不好被扣发工资及解除劳动合同67

（B031）劳动条件恶劣、无偿加班、低工资和体罚68

（B032）企业不与劳动者订立合同随意解雇70

无效劳动合同72

（B033）劳动合同显失公平劳动者辞职72

（B034）劳动合同部分无效，解除劳动合同73

（B035）采用威胁手段订立劳动合同74

（B036）采取欺诈手段订立劳动合同75

（B037）劳动合同内容违反法律规定76

（B038）劳动合同无效77

（B039）隐瞒精神病史被限期调离78

劳动合同期限80

（B040）企业单方变更劳动合同期限80

（B041）劳动合同期限超过劳动者法定退休年龄81

（B042）职工要求订立无固定期限劳动合同82

（B043）企业内部规章与劳动合同相抵触84

（B044）以合同期限违反规定为由解除农民工劳动合同85

合同的变更87

（B045）经双方协商解除劳动合同87

（B046）放长假企业拒绝发已解除停薪留职职工的生活费88

（B047）单方变更劳动合同89

（B048）企业单方变更停薪留职协议90

（B049）“停薪留职”合同依法订立不得单方违约91

（B050）从事第二职业协议解除劳动合同92

劳动者解除合同94

（B051）用人单位违法强迫劳动，劳动者解除合同94

（B052）用人单位有义务提供约定的劳动条件95

（B053）试用期内劳动者可以随时解除劳动合同96

（B054）劳动者依法提出辞职97

（B055）企业内部调动引发职工辞职，直至解除劳动合同98

（B056）劳动者自费考入高等院校解除劳动合同的经济补偿99

（B057）企业未及时订立劳动合同，职工要求离职100

（B058）企业非法收取押金，职工提前解除合同并要求补偿101

（B059）擅自离职应承担责任102

（B060）解除劳动合同，拒还“保证金”104

（B061）劳动合同制工人转移工作单位被解除劳动合同105

（B062）企业使用不当且不同意职工辞职107

（B063）未按劳动合同约定支付报酬，劳动者解除劳动合同108

（B064）试用期内解除劳动合同用人单位要求经济赔偿109

（B065）劳动者因劳动条件恶劣解除劳动合同111

试用期内，用人单位解除劳动合同112

（B066）超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工112

（B067）试用期内不符合录用条件解除劳动合同113

（B068）延长试用期并以不符合录用条件为由解除劳动合同114

（B069）约定试用期超过六个月116

（B070）职工在试用期内被随意解除劳动关系117

（B071）无试用期而以不符合录用条件为由解除劳动合同118

（B072）在试用期符合录用条件，用人单位不得解除劳动合同119

（B073）残疾人在试用期被解除合同120

（B074）试用期满以不符合录用条件解除劳动合同121

（B075）在试用期内旷工被解除劳动合同122

（B076）企业在证据不足情况下依内部规定除名123

经营情况变化，用人单位解除劳动合同124

（B077）企业经营困难违法辞退职工124

（B078）经营发生困难随意解除劳动合同125

（B079）以客观情况变化为由解除劳动合同126

（B080）违约解除劳动合同127

（B081）企业随意辞退职工，单方解除劳动合同128

劳动者患病、伤残用人单位解除劳动合同130

（B082）临时工因工负伤劳动合同期满解除劳动合同130

（B083）在试用期内发生工伤企业解除劳动合同131

（B084）因工负伤致残被解除劳动合同132

（B085）劳动者患病医疗期未满被解除劳动合同133

（B086）企业拒绝调换工伤人员工种并除名134

（B087）医疗期满不服从另行安排工作，企业解除劳动合同135

（B088）医疗期满后不满另行安排的工作，企业解除劳动合同136

（B089）停职检查期间治病被企业除名137

（B090）病休期间被用人单位视为自动离职138

（B091）企业辞退患精神分裂症的工伤职工140

（B092）农民合同制工人患病医疗期满后解除劳动合同141

（B093）医疗期满企业不另行安排工作并解除劳动合同143

（B094）医疗期内解除与职工的劳动合同144

（B095）试用期内患病，企业解除劳动合同146

（B096）合同制工人患特殊疾病，适当延长医疗期后企业解除劳动合同147

（B097）试用期内患一般疾病被解除劳动合同149

（B098）职工患精神病被辞退150

（B099）精神病患者盗窃，企业解除劳动合同151

（B100）非因工负伤暂不能从事原工作，企业解除劳动合同153

劳动者违纪，用人单位解除劳动合同155

（B101）优化下岗女工被提前解除合同155

（B102）有在外兼职嫌疑被除名156

（B103）劳动者不亲自履行劳动义务被除名157

（B104）职工违反操作规程给企业造成损失被辞退158

（B105）致女友怀孕被开除159

（B106）企业依违背法规的规章制度处罚职工160

（B107）职工无理上访长期旷工被除名161

（B108）企业单方解除劳动关系163

（B109）国家机关劳动合同制工人因违纪被辞退164

（B110）违反劳动纪律被开除165

（B111）在所犯错误证据不足情况下将职工开除166

（B112）临时工劳动态度不好被解除劳动合同167

（B113）打架斗殴被辞退169

（B114）偷窃货款被辞退170

（B115）辱骂殴打企业工作人员被开除171

（B116）劳动者被收客审查而被解除劳动合同172

（B117）受劳动教养被解除劳动合同173

（B118）有盗窃嫌疑及旷工行为被辞退174

（B119）偷拿产品被企业除名175

（B120）有盗窃嫌疑被辞退176

（B121）盗窃被企业开除177

（B122）劳动者违纪受重复处分178

（B123）劳动者严重违纪用人单位解除劳动合同179

（B124）在留用察看期间又犯错误被企业开除180

（B125）职工在留用察看期间被开除181

（B126）用人单位在证据不足情况下单方解除劳动合同182

（B127）停发工资并口头解除劳动合同183

（B128）违反纪律损坏设备被解除劳动合同184

（B129）承包合同未终止履行前被用人单位辞退185

（B130）对离岗退养后被重新安排工作不服被除名187

（B131）被精减后拒不到新岗位上班被除名188

（B132）放长假的职工拒不服从企业安排上班被除名189

（B133）因工致残人员旷工被除名189

（B134）隔离审查逃走以旷工被除名190

（B135）不服从正常调动被除名191

（B136）提出辞职未上班按旷工被除名192

（B137）间断式放假而旷工被除名193

（B138）旷工被辞退涉及集资款、违约金195

（B139）累计旷工被除名196

（B140）请病假未准以旷工解除劳动合同197

（B141）两次劳动合同期内旷工累算将劳动合同制工人除名198

（B142）精神病患者离厂出走按旷工被除名200

（B143）职工因故旷工被除名201

（B144）职工非连续旷工按连续旷工被除名202

（B145）停薪留职人员逾期不归被除名203

（B146）请事假影响生产、工作秩序被辞退204

（B147）因工出差未能按时返回被除名206

（B148）女工因无人照看小孩长期旷工被除名206

（B149）通过新闻媒介通知职工回单位，逾期被按旷工除名207

（B150）擅自脱岗被辞退209

（B151）拘留期间作为旷工期210

（B152）假期未满按旷工被除名211

（B153）长期离职被企业按自动离职处理213

职工失职，用人单位解除劳动合同215

（B154）劳动者营私舞弊造成重大损害用人单位解除劳动合同215

（B155）失职被开除216

（B156）擅离职守造成重大伤亡事故被开除217

（B157）不在岗期间所管库房被盗被解除劳动合同218

职工违法，用人单位解除劳动合同220

（B158）患病劳动者在医疗期内被追究刑事责任，用人单位解除劳动合同220

（B159）职工在留用察看期间表现不好期满后被辞退221

（B160）铁路职工参与走私贩运香烟被开除222

（B161）贪污公款离岗休养后被厂方开除224

（B162）被公安机关解除收审后企业按旷工予以除名225

（B163）劳动合同制工人被判缓刑用人单位解除续订的劳动合同226

（B164）职工被收容审查用人单位作为旷工除名227

（B165）触犯刑律的劳动合同制工人被依法开除228

（B166）劳动合同制工人被判刑而解除劳动合同230

（B167）贪污、挪用公款被解除劳动合同231

（B168）擅自离职拒不回单位上班被除名232

保守商业秘密234

（B169）职工受聘其它单位违反保守原用人单位商业秘密约定234

（B170）劳动者跳槽带走商业秘密给原单位造成损失235

（B171）职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄露商业秘密236

（B172）企业故意“挖墙脚”承担赔偿责任237

因其他情况用人单位解除劳动合同239

（B173）厂方按“自动离职”处理未交风险抵押金职工239

（B174）故意提高劳动定额造成劳动者无法完成工作被解除劳动合同240

（B175）劳动者已履行增进义务被单位解除劳动合同241

（B176）用人单位上级机关越权解除劳动合同242

（B177）不缴纳风险抵押金被除名243

合同终止245

（B178）终止劳动合同不支付经济补偿金245

（B179）劳动合同约定的终止条件出现即行终止246

（B180）企业拒付劳动者终止劳动合同的经济补偿247

（B181）劳动合同期满后没有续签劳动合同248

（B182）劳动合同期满未及时终止形成事实劳动关系249

（B183）劳动合同期满即行终止250

（B184）农民工劳动合同期满终止时要求经济补偿251

（B185）企业被兼并后终止与职工的劳动合同252

（B186）劳动合同期未满调动要求支付违约金253

（B187）劳动合同期满而医疗期未满终止劳动合同254

集体合同256

（B188）集体要求解除劳动合同256

（B189）为解决企业富余人员，企业强制要求数百名职工内退257

（B190）企业转让下属机构时单方变更劳动合同259

（B191）集体合同对临时工约束力261

（B192）依据未报劳动行政部门的无效集体合同解除职工劳动合同262

法律依据264

国营企业实行劳动合同制暂行规定264

国务院关于修改《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二条第二十六条的决定267

劳动部关于颁发《劳动合同制鉴证实施办法》的通知268

劳动仲裁费和劳动合同鉴证费管理办法269

全民所有制企业临时工管理暂行规定271

全民所有制企业招用农民合同制工人的规定272

国务院关于发布《企业职工奖惩条例》的通知275

国营企业招用工人暂行规定278

国营企业辞退违纪职工暂行规定279

劳动人事部关于印发《企业职工奖惩条例》若干问题的解答意见的通知280

关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函282

关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知283

关于发布《违反〈劳动法〉中有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知284

关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函285

关于逾期终止劳动合同等问题的复函286

关于确定职工开除处分时间问题的复函286

关于自动离职与职工除名如何界定的复函287

关于劳动争议受理问题的复函287

关于如何确认临时工用人主体的复函288

对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函289

关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者289

按自动离职或旷工处理问题的复函289

关于承包合同引起劳动争议问题的复函290

关于精神病患者可否解除劳动合同的复函291

关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的复函291

对“关于企业实行全员劳动合同制后原干部身份的合同制职工调离问题的请示”的复函292

对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发（1994）118号文件中有关规定的请示”的复函292

对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函293

劳动部关于印发《企业经济性裁减人员规定》的通知293

劳动部关于印发《集体合同规定》的通知295

劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知298

劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知299

关于印发《外商投资企业劳动管理规定》的通知300

关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知303

关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函305

劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知305

关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函306

劳动部办公厅关于企业能否给予退休职工开除处分的复函307

劳动部办公厅关于《企业职工奖惩条例》有关问题的复函307

工作时间与休息休假311

（C001）劳动者拒绝长期双休日加班311

（C002）用人单位要求劳动者无限制加班312

（C003）法定假日拒绝加班被行政处分313

（C004）拒绝无偿加班被辞退314

（C005）劳动者拒绝连续加班被除名315

法律依据317

国务院关于职工工作时间的规定317

人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法317

劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法318

国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定319

劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知320

工资323

加班工资323

（D001）加班不发加班工资323

（D002）企业拒付完成计件定额以外的加班工资324

（D003）企业随意克扣劳动者加班工资325

最低工资327

（D004）低于当地最低工资标准支付工资327

（D005）在试用期工资低于当地最低工资标准328

（D006）未完成定额而支付低于当地最低工资标准的工资329

拖欠工资331

（D007）企业不安排职工工作并长期拖欠工资331

（D008）老板外出避债拖欠员工工资332

（D009）非企业法人拖欠雇工工资333

（D010）承包者经营亏损拖欠职工集体工资334

（D011）未签订劳动合同，因经营亏损拖欠工资336

克扣拒付工资338

（D012）用人单位违约支付报酬并造成职工停工338

（D013）未完成工作量被扣发工资339

（D014）企业随意提高定额，变相克扣劳动者工资340

（D015）女工流产，企业不准休产假并扣发工资341

（D016）承包经营亏损扣发工资和退休费343

（D017）不按合同规定支付报酬并克扣工资344

（D018）企业谎称代扣税金克扣工人工资346

（D019）用人单位扣发劳动者依法参加社会活动期间的劳动报酬347

（D020）用人单位超标准扣除劳动者工资赔偿损失348

（D021）用人单位以实物充抵工资349

（D022）用人单位不按劳动合同约定支付工资350

（D023）用人单位随意扣除劳动者工资351

（D024）工程承包人逃避支付工资由担保人代赔352

（D025）职工因少发工资不能正常上班被除名353

（D026）农民合同制工人要求享受工资性补贴354

（D027）用人单位拒发富余人员生活费355

（D028）用人单位强行以实物支付劳动者工资356

（D029）强行要求加班并少付劳动报酬357

（D030）违约支付低于最低工资的劳动报酬359

（D031）哺乳期内扣发女职工工资360

（D032）拒付承包人员工资和医疗费362

其他364

（D033）合同期未满停工并拒付停工工资364

（D034）给企业造成损失，被扣发工资赔偿365

（D035）多报差旅费被扣发工资366

（D036）工人违反操作规程负伤，用人单位停发工资367

（D037）用人单位未及时办理职工退休手续并除名368

（D038）企业因亏损拖欠出国劳务人员工资370

（D039）长期休工伤被降低套改工资档次371

（D040）多占住房被扣发工资372

（D041）以犯罪嫌疑为由扣发工资374

（D042）企业承包停发病休人员工资376

（D043）企业拒报差旅费拒付计件工资377

（D044）企业违反地方法规扣发女工产假工资、奖金378

法律依据380

劳动部关于印发《企业最低工资规定》的通知380

劳动部关于实施最低工资保障制度的通知383

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知384

关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知386

关于确定军队转业干部人员待遇问题的通知（摘要）387

劳动安全卫生391

（E001）职工患职业病后企业拒绝调整工作391

（E002）职业病患者在等候鉴定期间被作厂内待业392

（E003）临时工因工负伤的责任承担394

（E004）临时工工伤企业拒付医疗费395

（E005）违反安全操作规程致死亡396

（E006）违章指挥造成职工伤亡397

（E007）缺乏劳动安全防护发生死亡事故398

（E008）企业未及时评定职工伤残等级399

（E009）用人单位拒报劳动者工伤事故400

（E010）劳动条件恶劣造成职工职业病401

法律依据403

中华人民共和国矿山安全法403

锅炉压力容器安全监察暂行条例407

企业职工伤亡事故报告和处理规定410

卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会412

关于职业病范围和职业病患者处理办法的规定412

劳动部关于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》有关问题的解释414

劳动部、国家统计局关于印发《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知415

企业职工伤亡事故统计实施办法417

劳动部办公厅关于印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知418

关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复425

关于在工作时间发病不作工伤处理的复函426

劳动部关于印发《矿山安全监察员管理办法》的通知426

劳动部关于印发《矿山建设工程安全监督实施办法》的通知428

女职工未成年工保护435

（F001）劳动合同期满而产期、哺乳期未满，终止劳动合同435

（F002）女职工登记结婚被企业解除劳动合同436

（F003）用人单位以职工是女性为由不予续订劳动合同437

（F004）企业拒绝安置残疾女工的工作438

（F005）企业不出具结婚证明，开除未婚先孕职工439

（F006）怀孕期间加班要求赔偿，因旷工被解除劳动合同441

（F007）未成年工工作安排442

（F008）女职工结婚被解除劳动合同443

（F009）企业违章安排怀孕女职工上夜班445

（F010）女工因怀孕被解聘下岗446

（F011）女工怀孕被解除劳动合同447

（F012）停发女工哺乳期工资448

（F013）女工哺乳期患病被解除劳动合同449

（F014）企业拒付女职工产假工资及医疗费并将其辞退450

（F015）安排未成年工从事有毒有害作业451

（F016）违反未成年工保护规定安排工作452

法律依据452

中华人民共和国妇女权益保障法454

禁止使用童工规定458

中华人民共和国女职工劳动保护规定460

劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定461

劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知462

劳动部办公厅对《关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示》给上海市劳动局的复函462

劳动部关于颁发《未成年工特殊保护规定》的通知463

职业培训469

（G001）提前解除劳动合同支付培训费469

（G002）合同到期调转，企业强行收取培训费470

（G003）擅自离职，企业要求支付培训费和考试手续费471

（G004）调动工作，企业要求缴纳培训费和赔偿费472

（G005）调动工作，赔偿企业培训费473

（G006）职工擅自离岗，赔偿培训费和经济损失474

（G007）企业扣押金并索赔培训费475

（G008）擅自离职，赔偿企业损失477

（G009）企业违约拒付培训费478

（G010）职工调离时企业强行收取“培养实践费”479

法律依据481

劳动部关于印发《职业培训实体管理规定》的通知481

社会保险和福利487

医疗费487

（H001）非因工负伤的医疗费用的处理与劳动合同的解除487

（H002）合同期内不予报销工人医药费489

（H003）企业拒付放长假职工医疗费和养老保险基金490

（H004）职工致残要求误工补偿费和护理费491

工伤待遇493

（H005）企业被兼并与因工负伤福利待遇493

（H006）因工致残不给予工伤待遇，领导换人后按退职处理494

（H007）临时工因工负伤的待遇496

（H008）工伤待遇、劳动报酬和集资款497

（H009）职工对工伤处理有异议499

（H010）落实工伤保险福利待遇501

（H011）企业未按规定支付临时工因工负伤劳保待遇503

（H012）职工因工负伤后待遇不落实504

（H013）承包人停发工伤职工工资、拒付医疗费505

（H014）雇工因工死亡，雇主拒付因工死亡待遇507

（H015）临时工因工受伤，企业拒付医疗费508

（H016）临时工工伤后企业不按标准支付伤残金509

（H017）解除收审后企业以旷工为由除名510

（H018）企业以无效字据拒付工伤医疗费511

（H019）外地劳动力工伤待遇512

（H020）企业拒不承担工伤保险责任513

（H021）因工致残合同制工人判刑后伤残补助费515

（H022）个人承包后企业拒付社会保险待遇516

（H023）工伤后违纪被开除，不再享受工伤待遇517

（H024）企业拒付临时工工伤待遇518

（H025）在有益社会工作中受伤的工伤待遇519

退休及退休待遇521

（H026）主管单位以原用人单位撤销为由停发退休费521

（H027）企业以职工拖欠债务为由长期拒办退休手续522

（H028）退休职工长期领不到退休金523

（H029）退休前经办业务货款未收回被企业扣发退休费524

（H030）干部退职、退休和病退525

（H031）退休年龄以身份证年龄为准526

（H032）达到退休年龄被除名527

（H033）已到法定退休年龄因欠款被拒办退休手续528

（H034）签订劳动合同后不安排工作，不付养老保险金529

（H035）因经济纠纷扣发返聘职工养老金530

（H036）隶属关系变更，停发养老金531

（H037）企业一次性结算离退休金533

（H038）企业因经济效益差拒付退休金及医疗费534

（H039）企业擅自挪用退休费535

（H040）拖欠离岗休养职工生活费536

（H041）子女承包亏损扣发父母退休费537

养老保险基金538

（H042）企业不为职工缴纳养老保险基金538

（H043）外借人员外借期间原单位不缴纳社会保险费539

（H044）企业因资金困难拒付合同制工人生活补助费和社会保险费540

（H045）企业拒缴职工养老基金并挪为他用542

（H046）企业不缴纳养老、失业保险金543

（H047）职工因工死亡后，家属因福利待遇与企业产生异议544

法律依据545

劳动保险条例545

劳动保险条例实施细则修正草案550

国务院关于工人退休退职的暂行办法559

国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定561

国有企业职工待业保险规定563

劳动部关于严格按规定办理职工退休的通知565

关于贯彻执行《国有企业富余职工安置规定》中有关职工辞职后工龄计算问题的批复566

关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函567

关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知567

关于企业退休人员追索医疗费争议是否受理的复函568

关于支付退休退职费用适用法规问题的复函568

关于劳动合同制工人医疗期满后定期复查问题的复函569

关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗费规定》的通知569

关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函570

关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函570

关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知571

关于企业全员劳动合同制工退休退职问题的复函572

劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知572

劳动部关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函574

关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的函574

劳动争议处理577

（I001）因企业拒不执行仲裁决定提起诉讼577

（I002）劳动者擅自离职，不服仲裁向法院起诉578

（I003）不服除名，申诉超时效580

（I004）不当班时分管库房被盗被处罚581

（I005）企业两次不服仲裁，向两级人民法院起诉582

法律依据584

中华人民共和国企业劳动争议处理条例584

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释587

劳动争议仲裁委员会办案规则590

劳动争议仲裁委员会组织规则595

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则598

关于劳动争议仲裁疑难问题的复函600

关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函601

劳动部关于发布《劳动监察员管理办法》的通知601

劳动部关于发布《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的通知603

关于劳动争议案件管辖范围的复函605

关于进一步完善劳动争议处理工作的通知605

关于劳动争议受案范围的复函608

关于企业职工在留用察看期间是否可以开除问题的复函608

关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函609

关于如何确认和受理劳动争议的复函609

关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函610

特辑613

中华人民共和国劳动法613

关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知621

劳动部印发《关于〈劳动法〉若干条文的说明》的通知631

中华人民共和国工会法638

中华人民共和国全民所有制工业企业法642

中华人民共和国中外合资经营企业法647

中华人民共和国中外合作经营企业法649

中华人民共和国外资企业法651

中华人民共和国公司法653