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目 录3

（一）就业3

停薪留职期间被除名3

职工与领导争吵被下岗4

职工“跳槽”引起赔偿争议6

利用“病休”外出经商被除名8

企业不按规定的程序裁减人员9

学生实习期间不存在劳动关系11

外地民工合法权利应受保护12

值夜班睡觉被除名14

越权私借公物被开除16

偷拿烟卷被开除17

外派长期不归被除名19

不辞而别办厂被企业除名20

因擅自离职赔偿培训费及违约金21

因违反采购规定被开除24

职工因借调被除名26

长期不归被单位按旷工除名29

法人更替不影响职工就业30

合作单位停业原合作方职工被下岗31

视请假为旷工职工被除名33

职工不入股被除名36

用人单位无效辞退职工37

用人单位不得随意辞退员工39

临时工因伤致残是否算工伤41

劳动者被收审期间工资福利停发43

违纪“炒股”被开除45

用人单位不可重复处理职工48

用人单位不可随意停薪停职50

合同期满后劳动者有择业自主权52

用人单位不得超时限开除劳动者54

职工被错判有权要求恢复劳动关系56

劳动者不得私自抢占公房58

法律依据61

劳动部关于企业职工流动若干问题的通知61

劳动部关于进行劳动预备制度试点工作的通知62

劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函63

劳动部关于进行劳动预备制度试点工作的补充通知63

劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函66

（二）劳动合同69

因收受他人财物被解除劳动合同69

因企业租赁被下岗71

职工因患病被解除劳动合同74

厂方拒签无固定期限劳动合同76

因偷盗被辞退77

不服从单位安排被解除劳动合同79

受他人株连被解除劳动合同81

收费不撕票被开除82

职工因患精神病被解除劳动合同84

无故旷工被解除劳动合同86

合同学习期满失去工作岗位87

聘用尚未解除劳动合同的劳动者88

辞职后要求支付经济补偿金90

职工违约跳槽企业索赔92

职工告公司无故辞退93

职工未全部履行承包合同被企业停工停薪和停发福利待遇96

盲目聘用未解除劳动合同人员承担经济责任98

医疗期未满不能解除劳动合同99

试用不合格被解除劳动合同100

劳动合同终止后被除名101

解除劳动合同后要求返还集资款103

劳动者违约赔偿违约金104

解除事实劳动关系承担经济补偿105

企业以岗位超编为由解除劳动合同108

“终止”与“调离”混淆109

擅自“跳槽”承担赔偿责任111

劳动者不得随意“跳槽”113

劳动者拒签劳动合同并要求赔偿115

服务协议应当被遵守117

企业规章制度能否变更劳动合同条款120

事实劳动关系不成立123

违约泄密承担赔偿责任126

不能单方强迫订立无固定期限劳动合同128

法律依据131

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知131

劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知133

劳动部关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知135

劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函137

（三）工作时间与休息休假141

企业不得强迫职工义务增加劳动时间141

月工作165小时是否合法142

企业不得任意延长工作时间144

用人单位不能随意处罚拒绝连续加班的劳动者146

法律依据149

劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知149

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函150

（四）工 资155

外资企业拖欠员工工资155

协议工资在协议无效时能否维持156

扣除后的工资不能低于最低工资标准158

不按协议兑现工资159

职工受处分工资被扣减161

下岗职工应发给生活费162

追索合同款不能扣发退休职工工资164

欠发工资不合法生产次品应赔偿166

受法人委托人为经营不应扣除代理人工资167

协议“计件”工资不应单方更改168

出差经费不报销反而扣发劳动者工资169

外资企业拖欠劳动者报酬171

试点地区工资指导线制度试行办法174

劳动部关于印发《试点地区工资指导线制度试行办法》的通知174

法律依据174

劳动部关于印发《外商投资企业工资收入管理暂行办法》的通知180

外商投资企业工资收入管理暂行办法180

劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠182

职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函182

劳动部办公厅关于印发《外商投资企业工资集体协商的几点意见》的通知183

外商投资企业工资集体协商的几点意见183

（五）劳动安全卫生187

出差遇害要求赔偿187

受临时指派施工致死请求赔偿188

因工负伤后申请按工伤事故处理190

因工摔伤应视作工伤192

职工因工负伤企业拒付医药费194

职工吵架影响生产秩序被按旷工处理195

职工拒绝执行强令冒险作业被扣发奖金197

工人被砸伤索要工伤医疗费198

因第三人过失造成的伤残是否算工伤200

临时工因工负伤企业拒付医疗费203

工伤费用应全额支付204

因公煤气中毒要求落实工伤待遇206

职工对严重工伤只给轻伤待遇有异议208

下岗职工受伤是否算工伤210

驾驶员执行公务时因交通事故死亡企业拒按工伤处理211

雇工因工死亡应赔偿214

职工因公受伤被拒付工伤费用216

企业解除患精神分裂症职工合同217

劳动行政部门依法确认工伤218

法律依据221

中华人民共和国矿山安全法实施条例221

劳动安全卫生检测检验员认证管理办法230

劳动安全卫生检测检验机构资格认证办法232

锅炉压力容器压力管道设备事故处理规定235

如何划分事故单位的复函237

劳动部办公厅关于对企业在租赁过程中发生伤亡事故237

劳动部关于加强矿山工业卫生监察工作的通知238

（六）女职工与未成年工保护243

哺乳期被解除劳动合同243

怀孕女工因不符合录用条件被解除劳动合同244

企业拒付待岗女职工生育津贴246

（七）职业培训251

企业不能随意收取培训费251

企业克扣工资和培训费职工要求解除劳动合同252

不能把“出差费”当作“培训费”254

社会力量办学条例256

法律依据256

劳动部关于贯彻落实《社会力量办学条例》的通知262

技工学校教育督导评估暂行规定265

劳动部国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知266

劳动部关于做好技工学校和就业训练中心及其他职业培训机构270

教师上岗资格认定工作的通知270

劳动部关于印发《国家重点技工学校标准》（修订）的通知272

国家重点技工学校标准273

劳动部关于进一步推行职业资格证书有关问题的通知276

（八）社会保险和福利281

退休应聘受伤原单位停发退休金281

工作时欧斗致伤单位不支付医疗费283

因出生日期混乱导致提前退休284

职工因工死亡被拒付抚恤金286

依法要求增发抚恤金288

不愿内退被扣发出勤补贴289

退休年龄确认发生分歧291

临时工被终止劳动关系后要求补偿292

因工死亡应合理赔偿295

退休受聘被停发退休金296

企业“内退”人员要求增发“内退”工资298

劳动者因病完全丧失劳动能力时享有退职权300

劳动者应履行内部承包协议303

国务院关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知306

法律依据306

劳动部、国家科委关于在国家社会发展综合实验区全面308

建立生育保险制度的通知308

劳动部关于印发《生育保险覆盖计划》的通知310

（九）其 他315

企业无故解雇伤残职工315

企业更名仍应履行义务317

厂长被免职谁是被诉人318

学生打工受伤请求赔偿321

法律依据322

处理举报劳动违法行为规定322