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目 录3

就业3

（A001）电话员因程控电话普及而失业3

（A002）大学生分配被拒收4

（A003） 集资招工，裁决全部退还，并由主管单位5

承担经济连带责任5

（A004）用人单位因承包，不安排职工工作7

（A005）用人单位违法办理内部退休8

（A006）职工未达条件被强迫退养9

（A007）职工离职，家属被停工停薪10

（A008）借录用职工之名集资11

（A009）妻子调走，对其夫限期调离12

（A010）承包人要求职工交纳风险金13

（A011） 企业主管部门未及时安置调人的职工，承担14

其经济损失14

（A012）下岗人员不接受重新安置并集体申诉15

（A013）企业承包人擅自让职工下岗17

（A014）被辞退职工要求转移档案18

（A015）用人单位随意停止劳动者工作19

（A016）劳动者享有择业自主权20

（A017）承包后不安排工作22

（A018） 因配偶辞职而被勒令调走23

（A019）不尊重劳动者辞职权25

法律依据27

（A201）劳动部关于颁布《职业介绍规定》的通知27

统计报表制度》的通知30

（A202） 劳动部关于颁发《就业和失业统计管理暂行办法》及实行《就业和失业30

（A203） 劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国32

就业管理规定》的通知32

（A204） 劳动部、国家税务总局关于加强劳动就业服务企业年度检查的通知36

（A205） 劳动部、中国残疾人联合会关于做好“九五”期间残疾人就业工作的通知38

（A206） 劳动部、国家工商行政管理局关于加强职业介绍机构管理的通知39

（A207） 劳动部办公厅《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函40

（A208） 劳动部办公厅关于贯彻实施《外国人在中国就业管理规定》有关问题的通知41

（A209） 劳动部办公厅关于全面实施再就业工程有关问题的通知42

（A210） 劳动部办公厅关于“外国人员就业登记卡”发放和管理有关问题的通知43

（A211） 劳动部办公厅关于国家机关、事业单位、社会团体有关劳动政策执行问题的复函44

（A212） 劳动部办公厅对《关于对非法用工主体能否实施行政处罚的请示》的复函44

（A214） 劳动部办公厅对《关于台港澳人员免办就业证问题的请示》的复函45

（A213） 劳动部办公厅关于破产企业留守人员是否享受失业救济的复函45

（A215） 劳动部办公厅关于职工要求调动，企业强行收取分摊的亏损额、管理费及46

其他费用问题的请示的复函46

（A216） 劳动部办公厅关于做好台港澳人员和外国人在中国内地就业管理工作有关46

问题的通知46

（A217） 劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函47

劳动合同51

劳动合同的签订与履行51

（B001） 用人单位随意辞退劳动者51

（B002） 劳动合同中单方规定违约金53

（B003）用人单位代签劳动合同无效55

（B004） 借调到新单位后未签订劳动合同被辞退57

（B005）无聘用协议聘用退休人员58

（B006） 合同期满职工要求续签劳动合同59

（B007） 除名适用法律不当61

（B008）未解除劳动关系再应聘62

（B009） “停薪留职”协议是劳动合同的有效补充63

（B010） 事实续延劳动合同的，应按续延合同的有关规定执行64

（B011）故意拖延不订劳动合同，员工辞职要求补偿65

（B012） 劳动合同中约定事项违法66

（B013） 劳动者主体不合法，所签订的劳动合同应属无效67

（B014） 配偶代签订的合同是无效合同68

劳动合同的变更70

（B015） 企业提出解除劳动合同却又不支付经济补偿金70

（B016） 聘用合同期内变更员工岗位71

（B017） 农民工合同的经济补偿72

（B018） 企业分立职工要求调回73

（B019） 乡办企业临时工被辞退74

（B020） 停薪留职期间被除名75

（B021） 擅自转移劳动关系被除名76

（B022） 企业征得职工同意转移劳动关系77

（B023） 变更停薪留职协议78

（B024） 合同制工人尚未正式办理转移手续被解除劳动合同79

劳动者解除合同81

（B025） 未提前通知单位，擅自离岗81

（B026） 辞工要求赔偿经济损失82

（B027） 以“厂长口头同意工作调动申请”为由擅自离职83

（B028）合同期内擅自离职84

（B029）职工辞职未办理手续85

（B030） 申请调换工作未获允许擅自离职85

（B031）合同期内“跳槽”被索赔偿86

（B032） 不辞而别承担赔偿责任88

（B033） 随意解除劳动合同，不服领导安排工作89

（B034）企业试用期内解除劳动合同收取违约金91

试用期内，解除劳动合同91

（B035） 试用期内未完成生产任务92

（B036） 试用期认定不同引发的争议92

经营情况变化，用人单位解除劳动合同94

（B037）实行全员双聘制引起劳动争议94

（B038） 以经营不良为由辞退职工96

（B039） 以生产不景气为由安排下岗97

（B040） 企业以调整工作为由解聘职工98

（B041）放长假并非解除劳动合同99

（B042） 因经营状况变化解除劳动合同100

劳动者患病，伤残，用人单位解除劳动合同101

（B043） 医疗期满部分丧失劳动能力，企业解除劳动合同101

（B044） 因病解雇，要求医疗补贴费102

（B045）病假期间从事第二职业103

（B046）职工患精神病发病期间被辞退104

（B047）职工患病被解除劳动合同105

（B048）职工伤残不服从调整工作被除名106

（B049） 因患病提前解除劳动合同107

（B050）病退被当作自动离职处理108

（B051）职工患有精神病被辞退110

劳动者违纪，用人单位解除劳动合同112

（B052）职员不到岗按旷工处理112

（B053）因打架被解雇113

（B054） 因违纪被辞退，要求赔偿经济损失114

（B055） 长期占用工作时间参加业余学习被解除合同114

（B056）阻拦工人上班被辞退115

（B057）无故旷工被除名116

（B058）因发生争执而擅自不上班117

（B059） 自行续假3天被除名118

（B060）非旷工违纪行为按旷工除名处理119

（B061）侵占公房被辞退120

（B062）计划外生育被解除劳动关系121

（B063） 因与厂长打架被除名122

（B064） 以不积极工作为由解除合同123

（B065） 职工请人代班被除名124

（B066）证据不足职工被辞退125

（B067） 因转包车辆出事被解除劳动关系126

（B068）收货款存人小金库被辞退127

（B069）多次违反劳动纪律被解除劳动合同128

（B070）职工旷工七年被除名129

（B071）企业处理职工不分清责任130

（B072）私自收取红包被解雇131

（B073）“停工检查”被除名133

（B074）私自请人代班按旷工被除名134

（B075） 因长期不上班被除名136

（B076） 因开除引起的劳动争议137

劳动者违法，用人单位解除劳动合同139

（B077） 因盗窃被辞退139

（B078） 劳动合同制工人违法被重复处理140

（B079） 因贪污被除名141

保守商业秘密143

（B080） 劳动合同连带赔偿责任是附条件的143

（B081） 因“跳槽”致企业遭受损失144

因其他情况解除劳动合同147

（B082） 二级法人解除职工劳动合同147

（B083）企业未按规定通知职工而将其作除名处理148

（B084）不服除名决定149

（B085）党组决定除名职工150

（B086）员工参加和组织工会被辞退152

（B087）劳动者无过错被辞退152

（B088） 未及时办理退职被开除153

（B089）职工不集资被除名155

（B090） 以私自调房为由对职工除名156

（B091）职工办理调动手续时被解除合同157

（B092） 职工因不能完成任务被用人单位直接辞退158

（B093）监狱机关除名职工依据不当159

（B094） 派出工作期间被除名160

（B095）解除事实劳动关系161

（B096）企业职工不愿入股被辞退162

（B097）停发工资收帐，帐未收回被除名163

（B098）政府解除教师的劳动合同164

（B099） 企业主管部门直接将劳动者除名166

（B100） 违反“厂规”被处分167

（B101） 职工不上班责任不完全在本人的，企业不应作除名处理169

（B102） 后任法定代表人否认前任法定代表人调动的人员170

劳动合同的终止172

（B103） 对已解除劳动合同的劳动者除名172

（B104） 解除劳动合同给经济补偿174

（B105）企业不履行解除劳动合同协议175

（B106） 劳动合同期满未及时终止，形成事实劳动关系176

（B017）行政主管部门批准终止劳动关系177

（B018）合同期满企业不办终止手续178

（B019） 以终止合同代替解除合同179

（B110） 因终止劳动关系而引起的集体劳动争议180

（B111） 辞退申请被批准又反悔182

（B112） 企业强行终止千名职工的劳动关系183

集体合同185

（B113） 集体合同的效力高于劳动合同185

法律依据187

（B201） 劳动部关于订立劳动合同有关问题的通知187

（B202） 中华全国总工会关于印发《关于国务院确定的百家现代企业制度试点中187

工会工作和职工民主管理的实施意见》的通知187

（B203） 劳动部关于企业工会主席签订劳动合同问题的通知190

（B204） 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和191

个体工商户全面实行劳动合同制度的通知191

（B205） 劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知192

（B206）农业部、劳动部关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知193

（B207） 劳动部、中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国人民保险（集团）公司关于加快国有商业银行保险公司实行劳动合同制度的通知194

（B208） 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知195

（B209）劳动部关于企业职工流动若干问题的通知197

（B210）劳动部关于加强集体合同审核管理工作的通知198

（B211）劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函199

（B212）劳动部办公厅对《关于如何理解无效劳动合同有关问题的请示》的复函200

（B213） 劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函201

（B214） 劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的201

请示》的复函201

（B215）劳动部办公厅关于固定工签订劳动合同有关问题的复函202

（B216）劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制有关问题的请示》复函203

（B217） 劳动部办公厅关于贯彻实施《外商投资企业劳动管理规定》有关问题的复函203

（B220） 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函204

（B219） 劳动部办公厅对《关于农民轮换工有关政策问题的请示》的复函204

劳动合同的请示》的复函204

（B218） 劳动部办公厅对《关于职工被公安机关“收容教育”企业能否与之解除204

（B222） 劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函205

（B223） 劳动部办公厅对《关于农民轮换工问题的请示》的复函205

工作时间与休息休假209

（C001）职工不加班被停职209

（C002） 原有的年休假制度仍应实行210

（C003） 因份外工作规定迟到罚款211

法律依据213

（C201） 劳动部关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复213

（C202） 劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的补充批复214

（C203） 劳动部关于冶金企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复214

和综合计算工时工作制的批复215

（C204） 劳动部关于对电子工业部直属企业部分工作岗位实行不定时工作制215

（C205） 劳动部关于对中国船舶工业总公司直属企业部分工作岗位实行不定时工作制216

和综合计算工时工作制的批复216

（C206） 劳动部关于中国航天工业总公司直属企业部分工作岗位实行不定时工作制216

和综合计算工时工作制的批复216

（C207） 劳动部关于国家烟草专卖局所属企业部分工作岗位实行不定时工作制217

和综合计算工时工作制的批复217

（C208） 劳动部办公厅关于对建设部所属企业实行新工时制度有关问题的意见的函218

（C209） 劳动部办公厅关于对《关于贯彻（外商投资企业劳动管理规定）有关问题的复函》中有关连续工龄如何解释的复函218

（C210） 劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位219

工作年限”的请示》的复函219

工 资223

加班工资223

（D001） 支付了最低工资后不再支付加班费223

（D002） 职工追索加班工资，要求进行职业伤害体检224

（D003）企业拒付加班费225

最低工资227

（D004） 因最低工资引发的集体劳动争议227

（D005）职工放长假，企业拒发生活费228

拖欠工资230

（D006） 职工因病休息期间不发给病假工资230

（D007）法院查封，拖欠工资231

（D008）经营亏损，拖欠工资232

（D009）来料加工厂集体欠薪232

（D010） 企业经营不善，由谁来负担讨帐的工资233

（D011） “代管”企业停发工资234

（D012）集体拖欠工资235

克扣拒付工资237

（D013） 劳动者向上级反映问题期间被按旷工扣发工资237

（D014）企业扣发员工工资238

（D015） 工资被扣充作对他人的罚款239

（D016） 探亲假期间工资被扣240

（D017） 用人单位扣发职工依法参加社会活动期间工资241

（D018） 因辞职被克扣工资242

（D019）企业扣发职工生活费243

（D020）停发职工工资主体不合格244

（D021） 因经济承包合同引起纠纷扣发职工工资246

（D022） 因欠企业借款而被扣工资247

（D023）减发工资应通过民主管理程序248

其他249

（D024） 因“停薪留职”引发的工资争议249

（D025） 内退人员领不到内退工资250

（D026）辞工后要求企业发年终双薪251

（D027）用人单位对职工停薪停工252

（D028） 因不参加义务献血体检被扣奖金253

（D029）“模糊工资”发放不能“模糊”254

（D030）工伤休假停发工资255

（D031） 同工不同酬256

（D032） 错判平反后，工资由原企业支付还是由审判机关支付257

（D033） 职工言明不与企业签订劳动合同，却又上了3个月班，企业效益工资是否补发258

（D034）企业内部承包引起的工资争议259

（D035）企业未按规定套改工资260

（D036） 用人单位同岗不同酬261

法律依据263

（D201） 劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度263

改革办法》的通知（摘要）263

（D202） 劳动部、国家计委关于对部分行业、企业实行工资控制线办法的通知263

（D204） 劳动部办公厅关于抓紧落实《境外企业工资总量宏观调控和社会保险265

制度改革办法》的通知265

（D203） 劳动部办公厅对《关于执行劳部发〔1994〕481号和劳部发〔1995〕223号265

文件有关规定的请示》的复函265

劳动安全卫生269

（E001）有证电工思想麻痹，触电身亡269

（E002）设备损坏不更换，操作工手掌被切断270

（E003）盲目驾驶铲车，撞伤他人271

（E004）登梯无监护，滑跌腿骨折272

（E005）缺乏自我保护意识，左小指被压断273

（E006） 绳子老化断裂，装卸工跌成重伤274

（E007）坚持违章作业害死人275

（E008） 凭感觉指挥施工酿大祸276

（E009） 小工程忽视安全，民工坠地死亡277

（E010） 借调期满未及时办手续又发生车祸278

（E011） 职工借用期间发生工伤279

（E012） 因职业病死亡引起的争议280

（E013） 因交通事故死亡引起的争议282

（E014） 因民工死亡善后处理引发的争议283

（E015） 村办企业职工因工致残的责任284

法律依据286

（E201） 国务院办公厅关于特大事故批复结案工作有关问题的通知286

（E202） 矿山安全监察工作规则286

（E203） 企业职工劳动安全卫生教育管理规定290

（E204） 卫生部、劳动部关于下发《医用氧舱临床使用安全技术要求》的通知292

（E205）劳动部关于颁布《矿山特种作业人员安全操作资格考核规定》的通知294

（E206） 劳动部关手印发《关于“九五”期间安全生产规划的建议》的通知297

（E207）劳动部关于进一步加强客运架空索道安全管理的通知304

（E208） 劳动部关于颁发《压力管道安全管理与监察规定》的通知305

（E209） 劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知310

（E210） 劳动部关于转发《深圳经济特区电梯及电动扶梯安全管理条例》和313

《大连市劳动保护条例》（部分条款）的通知313

（E211） 劳动部关于贯彻落实《国务院办公厅关于特大事故批复结案工作有关320

问题的通知》的通知320

（E212）建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定320

（E213） 中华人民共和国矿山安全法实施条例323

女职工未成年工保护335

（F001）童工致残，待遇未落实335

（F002）女职工依法享受生育保险待遇336

（F003）女工生育期间终止劳动关系337

（F004）女工休产假被除名338

（F005）对女职工进行“停薪留职”处理339

（F006）招用童工又致重伤340

（F007）“两不找”的做法是不当的341

（F008）企业拒绝招收女职工342

（F009） 丈夫下海，妻子不搬出住房，企业则扣发工资343

（F010）因生育被辞退344

（F011） 非法使用童工致残345

法律依据347

（F201） 劳动部关于贯彻实施《中国妇女发展纲要》的通知347

（F202） 劳动部关于印发《劳动部贯彻（中国妇女发展纲要（1995—2000年））350

实施方案》的通知350

职业培训359

（G001）培训后提前解除合同359

（G002）培训后借口有病不上班360

（G003）违纪职工被辞退并赔偿培训费361

农业部、司法部、全国总工会关于学习宣传和贯彻实施《中华人民共和国362

职业教育法》的通知362

法律依据362

（G201） 全国人大教科卫委员会、国家教育委员会、国家经济贸易委员会、劳动部、362

（G202） 司法部、国家教委、劳动部关于进一步加强对罪犯的文化职业教育和363

技能培训的通知363

（G203） 劳动部、国家工商行政管理局关于个体工商户、私营企业从业人员实行365

职业资格证书制度有关问题的通知365

（G204） 劳动部、中华全国工商联合会关于在工商联会员中开展职业技术培训和366

鉴定工作的通知366

（G205） 劳动部、总参谋部关于武警部队技术兵实行职业技能鉴定制度的通知367

（G206） 劳动部关于贯彻实施《职业教育法》的通知368

（G207） 劳动部关于加强技术学校及就业训练中心等职业培训机构教师队伍建设的通知371

（G208） 劳动部关于建立全国重点就业训练中心评估认定制度的通知372

（G209） 劳动部、国家经贸委关于印发《企业职工培训规定》的通知374

（G210） 劳动部关于加强职业技能鉴定质量管理的通知377

社会保险和福利383

医 疗 费383

（H001）借调单位不支付医药费383

（H002） 医疗期未满，用人单位停止医疗待遇384

（H003） 临时工因工受伤，治疗费用由谁负担385

（H004）工伤治疗期间，企业停付治疗费及工资386

（H005）企业拒绝报销医药费387

（H006） 职业中毒要求报销全部医药费和赔偿损失389

工伤待遇390

（H007） 职工因工负伤用人单位未按工伤对待390

（H008）工伤死亡的补偿391

（H009） 因工伤待遇引起的劳动争议392

（H010） 劳动者因工负伤后犯罪被开除，能否享有工伤待遇393

（H011）从工伤抚恤金中扣除违章操作赔偿金395

（H012） 个体户雇主对雇工因工负伤不承担责任396

（H013）工伤赔偿金纠纷398

（H014） 临时工工钱的补偿399

（H015） 工作时间打斗致伤不算工伤401

（H016） 企业截留涉外工伤赔偿费402

退休及退休待遇404

（H017） 职工被劳教家属被扣退休费404

（H018） 已达退休年龄的职工被除名405

（H019）停发退休金406

（H020） 以没钱为由拒付经济补偿金407

（H021） 因劳动保险问题引起的退休职工集体劳动争议408

（H022）企业解体，又未缴纳待业保险金，职工由谁来安置410

（H023）职工死亡，住房单位为收住房，强扣生活补助费411

（H024）停薪留职人员能否享受劳保福利待遇412

社会保险416

（H026）必须依法参加社会保险416

（H027） 因儿子承包停发父亲退休费417

（H028） 因欠单位钱被扣退休金418

（H025） 因社会保险待遇发生的集体争议419

（H029） 下放收回人员在乡担任“赤脚医生”、民办教师的工作年限计算419

（H030）扣发父亲退休费抵子女欠款420

（H031）货款未收回，扣发经办人退休费421

法律依据423

（H201） 国务院关于机关、事业单位离退休人员增加离退休费的通知423

（H202） 国务院批转中国残疾人事业“九五”计划纲要的通知423

扩大试点意见的通知433

（H203） 国务院办公厅转发国家体改委等四部委关于职工医疗保障制度改革433

（H204） 劳动部关于印发《关于建立企业补充养老保险制度的意见》的通知438

（H205） 劳动部、财政部关于做好企业离退休人员生活保障工作的通知448

（H206） 劳动部、国家科委、国家经贸委、民政部、财政部、建设部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理局、国家土地管理局、国家国有资产管理局、全国总工会关于做好困难企业职工生活保障、生产自救和分流安置工作的通知449

（H207） 劳动部关于企业职工基本养老保险基金转移问题的通知451

（H208） 审计署、财政部、劳动部关于开展企业职工养老保险基金和失业保险基金452

审计有关事项的通知452

（H209） 国家体改委、财政部、劳动部、卫生部关于职工医疗保障制度改革扩大453

试点的意见453

（H210） 煤炭工业部、劳动部、全国总工会印发《关于建立健全煤炭企业困难职工457

和离退休人员基本生活保障工作制度的意见》的通知457

（H211） 劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知460

（H212） 劳动部关于不得实行养老保险省级行业统筹的通知469

（H214） 劳动部关于同意将煤山矿灯厂有毒有害作业工种列为提前退休工种的批复470

（H213） 劳动部、财政部关于1996年调整企业离退休人员基本养老金的通知470

（H215） 劳动部办公厅关于行业保险缴费问题给安徽省劳动厅的复函471

（H216） 劳动部办公厅关于印发职工基本养老保险个人帐户表式的通知472

（H217）劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函476

（H218） 劳动部办公厅关于因工伤残人员享受护理费的条件等问题的复函478

（H219） 劳动部办公厅对《关于对劳部发（1995）309号文件第42条如何执行478

的请示》的复函478

（H220） 劳动部办公厅关于上海等地扩大养老保险覆盖面情况的通报479

其他劳动争议483

（I001） 案情特殊，时间紧迫，参照特别程序两天处理结案的劳动争议483

（I002） 事业单位劳动合同制工人应适用《劳动法》484

（I003）超过申诉时效被驳回申诉请求486

（I201） 国务院关于贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》的通知488

法律依据488

（I202） 劳动部、全国总工会、国家经贸委关于进一步完善劳动争议仲裁三方机制490

的通知490

（I203） 劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函492

（I204） 劳动部关于贯彻实施《中华人民共和国行政处罚法》的通知492

（I205） 劳动部关于劳动争议当事人对纠正后裁决不服是否有申诉权问题的复函494

（I206） 劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函494

（I207） 劳动部关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函495

（I208） 劳动部对《关于破产企业能否成为被诉人的请示》的复函495

（I209）劳动行政处罚听证程序规定496

（I210）劳动行政处罚若干规定498

（I211） 劳动部办公厅关于仲裁裁决生效前企业能否对职工再行处理的复函499

处罚办法》第十九条的请示”的复函500

（I213） 劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函500

（I212） 劳动部办公厅对“关于如何适用《违反（中华人民共和国劳动法）行政500

（I214）劳动部办公厅关于确定完善劳动争议处理体制试点地区的通知501

（I215） 劳动部办公厅关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议502

有关问题的复函502

（I216） 劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函503

九六年度劳动争议重大案例选507

企业说职工贪污票款，职工诉企业无中生有，一起争议拖了大半年至今没有得到解决507

——本案到底该怎么办？507

职工国外受伤，企业截留赔偿，一方说此举是雪上加霜，一方称此举理所应当509

——这两百多万日元该归谁？509

一宗侵犯劳动权益的案件511

“跳槽”者曰：人往高处走 合情合理 国有企业曰：国有资产流失 绝对不可514

——厂长“跳槽”企业说不514

到非合同医院看病，医药费能否报销——看病引出的官司517

中华人民共和国民事诉讼法523

特 辑523

中华人民共和国仲裁法548

中华人民共和国行政诉讼法554

中华人民共和国行政处罚法561

中华人民共和国律师法567

中华人民共和国职业教育法572

中华人民共和国老年人权益保障法576

中华人民共和国乡镇企业法579

中华人民共和国合伙企业法583

附录一劳动争议处理专业委员会有关文件593

中国劳动争议处理专业委员会关于印发李冠生副会长在中国劳动争议处理专业委员会593

成立大会上讲话的通知593

中国劳动争议处理专业委员会关于印发《中国劳动学会劳动争议处理专业委员会章程》598

等文件的通知598