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第一章 总则1

【本章概要】1

第一条（立法宗旨和立法依据）6

【执行依据】《中华人民共和国宪法》（1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过1982年12月4日全国人民表大会公告公布施行）（节录）7

第二条（适用范围）16

第三条（劳动者的权利和义务）29

第四条（用人单位有关规章制度的建立和完善）35

第五条（国家发展劳动事业的方针政策）36

第六条（国家的倡导、鼓励和奖励政策）38

【执行依据】《企业职工奖惩条例》（1982年4月10日国务院发布）39

【执行依据】《中华人民共和国发明奖励条例》（1978年12月28日国务院发布、1984年4月25日国务院修订、1992年6月28日国务院第二次修订）44

【执行依据】《中华人民共和国自然科学奖励条例》（1979年11月21日国务院发布、1984年4月25日国务院修订、1993年6月28日国务院第二次修订）46

【执行依据】《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》（1984年9月12日国务院发布、1992年6月28日国务院修订）47

【执行依据】《合理化建议和技术改进奖励条例》（1982年3月16日国务院发布、1986年6月4日国务院修订发布）50

第七条（工会的组织和权利）55

【执行依据】《中华人民共和国工会法》（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过、1992年4月3日中华人民共和国主席令第57号公布、自公布之日起施行）55

【执行依据】《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》（见本书第401页）62

【执行依据】《工会参与劳动争议处理试行办法》（见本书第839页）62

【执行依据】《工会劳动法律监督试行办法》（见本书第1005页）63

第八条（劳动者参与民主管理和平等协商的权利）78

【执行依据】《中华人民共和国工会法》（见本书第55页）79

【执行依据】《中华人民共和国中外合资经营企业法》（节录）（1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过、根据1990年4月4日第七届全国人民代表大会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国中外合资经营企业法〉的决定》修正）79

【执行依据】《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》（节录）（1983年9月20日国务院发布）80

【执行依据】《中华人民共和国中外合作经营企业法》（节录）（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过1988年4月13日中华人民共和国主席令第四号公布）82

【执行依据】《中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则》（节录）（1995年8月7日国务院批准、1995年9月4日对外贸易经济合作部公布）82

【执行依据】《中华人民共和国外资企业法》（节录）（1986年4月12日第六届全国人民代表大会第四次会议通过、1986年4月12日中华人民共和国主席令第三十九号公布）83

【执行依据】《中华人民共和国外资企业法实施细则》（节录）（1990年10月20日国务院批准、1990年12月12日经贸部发布）83

【执行依据】《中华人民共和国全民所有制工业企业法》（节录）（1988年4月13日第七届全国人民代表大会第一次会议通过、1988年4月13日中华人民共和国主席令第3号公布、自1988年8月1日起施行）84

【执行依据】《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》（节录）（1988年2月27日国务院发布）86

第九条（劳动部门的职责）90

第二章 促进就业92

【本章概要】92

第十条（国家基本就业政策）93

【执行依据】《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》（1994年11月7日 劳部发〔1994〕458号）94

【执行依据】《外商投资企业管理规定》（1994年8月11日劳动部、对外贸易经济合作部发布）100

【执行依据】《私营企业劳动管理暂行规定》（1989年9月21日劳动部发布）106

【执行依据】《就业登记规定》（1995年9月12日劳动部发布）112

【执行依据】《股份有限公司劳动工资管理规定》（1994年12月 劳部发［1994］497号）115

第十一条（地方政府发展职业介绍和就业服务事业的职责）125

【执行依据】《职业介绍规定》（1995年11月9日劳动部发布）126

【执行依据】《职业指导办法》（1994年10月27日劳动部发布）132

【执行依据】《劳动就业服务企业管理规定》（1990年11月22日国务院发布）134

第十二条（就业歧视的禁止）153

【执行依据】《国营企业招用工人暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）153

第十三条（妇女与男子平等的就业权利）156

【执行依据】《中华人民共和国妇女权益保障法》（1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过、1992年4月3日中华人民共和国主席令第58号公布、自1992年10月1日起施行）157

【执行依据】《女职工劳动保护规定》（见本书第618页）164

【执行依据】《国营企业招用工人暂行规定》（见本书第153页）164

第十四条（特殊就业群体的就业保护）167

【执行依据】《中华人民共和国残疾人保障法》（1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过1990年12月28日中华人民共和国主席令第36号公布自1991年5月15日起施行）168

【执行依据】《中华人解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》（1993年2月3日国务院、中央军委发布）177

【执行依据】《公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行办法的通知》（（83）参务字第243号1983年7月10日）180

【执行依据】《退伍义务兵安置条例》（1987年12月12日国务院发布）183

第十五条（使用童工的禁止）194

【执行依据】《禁止使用童工的规定》（1991年4月15日国务院发布）195

【执行依据】《中华人民共和国未成年人保护法》（1991年9月4日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过、1991年9月4日中华人民共和国主席令第50号公布、1992年1月1日起施行）198

第三章 劳动合同和集体合同211

【本章概要】211

第十六条（劳动合同的概念）216

【执行依据】《劳动合同鉴证实施办法》（1992年10月22日）216

北京市劳动合同书229

吉林省劳动合同书239

河南省劳动合同书249

湖北省劳动合同书256

福建省劳动合同书267

云南省劳动合同书271

云南省农民合同制职工劳动合同书276

云南省私营企业职工劳动合同书282

广州市企业劳动合同书288

广州市外地职工劳动合同书296

广州市外商投资企业劳动合同书302

深圳市外商投资企业劳动合同书309

珠海市企业劳动合同书316

第十七条（订立和变更劳动合同的原则及劳动合同的效力）320

第十八条（无效劳动合同）332

第十九条（劳动合同的内容）337

第二十条（劳动合同期限的种类）346

第二十一条（劳动合同的试用期）348

第二十二条（劳动合同中保守商业秘密之约定）351

第二十三条（劳动合同的终止）353

第二十四条（劳动合同的合意解除）354

第二十五条（用人单位单方解除劳动合同的情事之一——过失性辞退）356

第二十六条（用人单位单方解除劳动合同的情事之二——非过失性辞退）359

【执行依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（见本书第739页）360

第二十七条（用人单位经济性裁员）363

【执行依据】《中华人民共和国民事诉讼法》（略）364

【执行依据】《中华人民共和国企业破产法（试行）》（略）364

【执行依据】《企业经济性裁减人员规定》（1994年11月14劳部发［1994］447号）364

第二十八条（用人单位解除劳动合同的经济补偿）369

【执行依据】《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳部发［1994］481号）370

【执行依据】《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（1995年5月10日劳动部发布）372

【执行依据】《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（1986年7月12日国务院发布）374

第二十九条（用人单位不得解除劳动合同之情形）384

【执行依据】《女职工劳动保护规定》（见本书第618页）385

【执行依据】《中华人民共和国劳动保险条例》（见本书第748页）385

【执行依据】《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（见本书第374页）385

【执行依据】《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（略）385

第三十条（工会对用人单位解除劳动合同的监督权）388

第三十一条（劳动者单方解除劳动合同）389

第三十二条（劳动者无条件解除劳动合同之情形）391

第三十三条（集体合同之内容和签订程序）394

【执行依据】《集体合同规定》（1994年12月5日劳部发［1994］485号）395

【执行依据】《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》（1985年8月17日全国总工会颁布）401

第三十四条（集体合同之审查）433

【执行依据】《集体合同规定》（见本书第395页）433

第三十五条（集体合同之效力）435

第四章 工作时间和休息休假437

【本章概要】437

第三十六条（标准工作时间）440

【执行依据】《国务院关于职工工作时间的规定》（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订）440

【执行依据】《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》（1995年3月26日）441

【执行依据】《人事部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》（1995年3月26日）443

第三十七条（计件工作时间）449

第三十八条（劳动者的周休日）450

第三十九条（特殊行业和企业中其他工时制度的实行）452

【执行依据】《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（1994年12月14日）453

第四十条（法定休假节日）460

【执行依据】《全国年节及纪念日放假办法》（1949年12月23日政务院第十二次政务会议通过公布）461

第四十一条（延长工作时间）462

第四十二条（无条件加班加点之情形）464

第四十三条（用人单位延长工时之禁止）467

第四十四条（加班加点的工资支付）467

第四十五条（年休假制度）473

第五章 工资476

【本章概要】476

第四十六条（工资分配的基本原则）477

【执行依据】《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》（1993年7月9日劳动部、财政部、国家计委、国家体改委、国家经贸委发布）478

【执行依据】《全民所有制企业工资总额管理暂行规定》（1993年6月22日劳动部、国家经贸委、国家经济体改委发布）483

【执行依据】《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》（1993年11月5日）489

第四十七条（用人单位的工资分配自主权）514

第四十八条（最低工资保障制度）515

【执行依据】《企业最低工资规定》（1993年11月24日劳动部发布）517

【执行依据】《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》（1994年10月8日劳部发［1994］409号）521

第四十九条（最低工资标准的确定和调整）528

【执行依据】《企业最低工资规定》（见本书第517页）529

第五十条（工资支付制度和工资保障制度）534

【执行依据】《工资支付暂行规定》（1994年12月6日劳动部发布）535

【执行依据】《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（1995年5月12日劳动部发布）539

第五十一条（特殊情况下的工资支付制度）546

【执行依据】《政务院关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法决定》（1950年7月31日）546

【执行依据】《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》（1980年2月20日）547

第六章 劳动安全卫生553

【本章概要】553

第五十二条（用人单位在劳动安全卫生方面的义务）554

【执行依据】《中华人民共和国矿山安全法》（1992年11月7日第七届全国人民代表大会第二十八次会议通过）554

第五十三条（劳动安全卫生设施建设的“三同时”制度）571

第五十四条（用人单位的劳动保险义务）576

第五十五条（特种作业的上岗要求）581

第五十六条（劳动者在安全生产中的权利和义务）583

第五十七条（伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度）585

【执行依据】《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年2月22日国务院发布）586

【执行依据】《矿山安全监察员管理办法》（1994年12月14日劳动部颁发）589

【执行依据】《劳动安全卫生监察员管理办法》（1995年6月20日劳动部发布）592

【执行依据】《重大事故隐患管理规定》（1995年8月22日劳动部颁布）593

第七章 女职工和未成年工特殊保护611

【本章概要】611

第五十八条（女职工和未成年工的特殊劳动保护）612

第五十九条（女职工禁忌劳动的范围）617

【执行依据】《女职工劳动保护规定》（1988年7月21日）618

【执行依据】《女职工禁忌劳动范围的规定》（1990年1月18日）620

第六十条（女职工的经期保护）623

第六十一条（女职工的孕期保护）624

第六十二条（女职工的产期保护）626

第六十三条（女职工哺乳期的保护）627

第六十四条（未成年工禁忌劳动的范围）628

【执行依据】《未成年工特殊保护规定》（见本书第631页）628

第六十五条（未成年工的定期健康检查制度）631

【执行依据】《未成年工特殊保护规定》（1994年12月9日）631

第八章 职业培训637

【本章概要】637

第六十六条（国家在职业培训方面的职责）638

【执行依据】《关于大力发展职业技术教育的决定》（略）638

【执行依据】《关于加强工人培训工作的决定》（略）638

【执行依据】《中华人民共和国职业教育法》（1996年5月15日第八全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过）638

第六十七条（政府在职业培训方面的职责）665

【执行依据】《技工学校工作条例》（1986年11月11日）665

【执行依据】《就业训练规定》（1994年12月9日劳部发〔1994〕490号）674

【执行依据】《职业培训实体管理规定》（1994年12月14日 劳部发〔1994〕506号）681

第六十八条（用人单位在职业培训方面的义务）699

【执行依据】《工人考核条例》（1990年7月12日劳动部发布）699

【执行依据】《工人技术等级标准》（略）704

【执行依据】《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》（1995年6月11日劳动部发布）704

第六十九条（职业培训的相关制度）715

【执行依据】《职业资格证书规定》（1994年2月22日）715

【执行依据】《职业技能鉴定规定》（1993年7月9日劳动部颁发）716

第九章 社会保险和福利734

【本章概要】734

第七十条（社会保险制度的建立）735

【执行依据】《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（1991年6月26日）736

【执行依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（1994年12月1日）739

【执行依据】《企业职工生育保险试行办法》（1994年12月14日）741

【执行依据】《国有企业职工待业保险规定》（1993年4月12日国务院发布）743

【执行依据】《中华人民共和国劳动保险条例》（1951年2月26日政务院公布1953年1月2日政务院修正公布）748

【执行依据】《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（1953年1月26日劳动部公布试行）758

第七十一条（社会保险水平的原则）794

第七十二条（社会保险基金制度）795

第七十三条（享受社会保险待遇的条件和标准）797

【执行依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）800

【执行依据】《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（见本书第736页）804

【执行依据】《中华人民共和国劳动保险条例》（见本书第748页）804

【执行依据】《国有企业职工待业保险规定》（见本书第743页）804

【执行依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（见本书第739页）804

【执行依据】《企业职工生育保险试行办法》（见本书第741页）804

第七十四条（社会保险基金经办机构和监督机构的设立和职责）813

【执行依据】《企业职工养老保险基金管理规定》（1993年7月2日）814

【执行依据】《关于进一步加强就业经费、待业保险基金管理的通知》（1993年7月16日）820

【执行依据】《社会保险会计制度》（略）822

第七十五条（多层次社会保险制度的建立）824

【执行依据】《国务院关于企业职工养老保险制度改革的规定》（见本书第736页）824

第七十六条（职工福利制度）825

【执行依据】《中华人民共和国劳动保险条例》（见本书第748页）826

第十章 劳动争议831

【本章概要】831

第七十七条（劳动争议的解决途径）832

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（1993年7月6日国务院发布）833

【执行依据】《中华人民共和国民事诉讼法》（略）839

【执行依据】《工会参与劳动争议处理试行办法》（1995年8月17日全国总工会颁发）839

第七十八条（劳动争议的处理原则）851

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（见本书第833页）851

【执行依据】《工会参与劳动争议处理试行办法》（见本书第839页）851

第七十九条（劳动争议的调解、仲裁、诉讼及其相互关系）854

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（见本书第833页）855

第八十条（劳动争议的调解）856

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（见本书第833页）856

【执行依据】《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》（1993年11月5日劳动部发布）856

【执行依据】《工会参与劳动争议处理试行办法》（见本书第839页）861

第八十一条（劳动争议仲裁委员会的组成）870

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（见本书第833页）871

【执行依据】《劳动争议仲裁委员会组织规则》（1993年11月5日劳动部发布）871

【执行依据】《劳动争议仲裁委员会办案规则》（1993年10月18日劳动部发布）876

劳动争议仲裁申诉登记表899

劳动争议仲裁申诉申请书902

劳动争议委员会立案审批表905

劳动争议委员会受理案件通知书907

劳动争议委员会不予受理案件通知书909

劳动争议委员会应诉通知书912

劳动争议委员会仲裁庭组成人员审批表914

法定代表人（或主要负责人）身份证明书916

授权委托书918

劳动争议委员会指定代理人通知书920

劳动争议委员会仲裁第三人通知书922

劳动争议委员会回避申请书924

劳动争议委员会调查提纲926

调查笔录928

劳动争议委员会委托调查函930

劳动争议委员会委托勘验或鉴定函933

劳动争议仲裁委员会通知936

劳动争议仲裁委员会调解笔录939

劳动争议仲裁委员会庭审笔录941

劳动争议仲裁委员会调解笔录943

劳动争议仲裁委员疑难案件呈报表945

劳动争议仲裁委员会讨论案件笔录947

劳动争议仲裁委员会案件中止审理审批表949

劳动争议仲裁委员会案件延期处理审批表951

劳动争议仲裁委员会撤诉申请书953

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书955

劳动争议仲裁委员会仲裁调解书957

劳动争议仲裁委员会仲裁结案审批表959

劳动争议仲裁委员会仲裁决定961

劳动争议仲裁委员会仲裁建议书963

劳动争议仲裁委员会送达回执965

劳动争议仲裁委员会仲裁案卷（卷）967

劳动争议仲裁委员会案卷目录969

劳动争议仲裁委员会备考表971

第八十二条（劳动争议仲裁的申请时效和处理时效）973

【执行依据】《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（见本书第833页）974

第八十三条（仲裁裁决的效力）976

第八十四条（集体合同争议的处理）977

【执行依据】《集体合同规定》（见本书第401页）977

第十一章 监督检查984

【本章概要】984

第八十五条（劳动部门的监督检查权）985

【执行依据】《劳动监察规定》（1993年8月4日劳动部发布）985

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（见本书第1017页）990

第八十六条（劳动监察机构的监察程序）998

【执行依据】《劳动监察员管理办法》（1994年11月14日劳动部发布）999

【执行依据】《劳动监察员准则》（1995年9月1日劳动部发布）1001

第八十七条（政府有关部门的监察权）1004

第八十八条（工会对执法情况的监督权）1005

【执行依据】《工会劳动法律监督试行办法》（1995年8月17日全国总工会颁发）1005

第十二章 法律责任1012

【本章概要】1012

第八十九条（用人单位制定的劳动规章制度违法的法律责任）1017

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（1994年12月26日）1017

第九十条（违反延长工时的法律责任）1022

第九十一条（用人单位侵害劳动者有关工资报酬合法权益的民事责任）1023

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（见本书第1017页）1024

【执行依据】《违反和解除劳动合同时的经济补偿办法》（见本书第370页）1024

第九十二条（用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任）1029

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第三百九十七条1030

【执行依据】《中华人民共和国矿山安全法》（见本书第554页）1030

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（见本书第1017页）1030

第九十三条（用人单位强令劳动者违章冒险作业的法律责任）1033

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第一百三十四条1033

第九十四条（用人单位非法招用未成年工的法律责任）1034

【执行依据】《禁止使用童工的规定》（见本书第195页）1034

第九十五条（违反女职工和未成年工保护规定的法律责任）1036

【执行依据】《女职工劳动保护规定》（见本书第618页）1037

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（见本书第1017页）1037

第九十六条（用人单位侵犯劳动者人身自由的法律责任）1038

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第二百三十四条、第二百三十八条、第二百四十四条、第二百四十五条、第二百四十六条1039

【执行依据】《治安管理处罚条例》（略）1040

第九十七条（订立无效合同给劳动者造成损害的民事责任）1041

第九十八条（违法解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的法律责任）1042

【执行依据】《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（见本书第1017页）1042

第九十九条（招用尚未解除劳动合同的劳动者的法律责任）1044

第一百条（用人单位无故不缴纳社会保险费的法律责任）1045

第一百零一条（用人单位无理阻挠监督检查、打击报复举报人员的法律责任）1045

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第二百五十四条、第二百七十七条1046

第一百零二条（劳动者违法解除劳动合同或违反保密约定的民事责任）1048

第一百零三条（劳动行政部门或者有关部门的工作人员违法行为的法律责任）1052

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第三百九十七条（见本书1030页）1052

第一百零四条（挪用社会保险基金的法律责任）1053

【执行依据】《中华人民共和国刑法》第三百八十四条1054

第一百零五条（其他法律、行政法规的处罚效力）1055

第十三章 附则1056

【本章概要】1056

第一百零六条（省级人民政府实施劳动合同制度步骤的制度和备案）1056

第一百零七条（时间效力）1057

劳动法及相关规定1058

中华人民共和国劳动法（1994年7月5日中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行1058

劳动部关于《劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日发布）1075

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月11日）1100

第7号公约确定准许儿童在海上工作的最低年龄公约（1920年6月15日第二届国际劳工大会通过）1120

第11号公约农业工人的集会结社权公约（1921年10月25日第三届国际劳工大会通过）1123

第14号公约工业企业中实行每周休息公约（1921年10月25日第三届国际劳工大会通过）1125

第15号公约确定准许使用未成年人为扒炭工或司炉工的最低年龄公约（1921年10月25日第三届国际劳工大会通过）1129

第16号公约在海上工作的儿童及未成年人的强制体格检查公约（1921年10月25日第三届国际劳工大会通过）1132

第19号公约本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约（1925年6月5日第七届国际劳工大会通过）1135

第22号公约海员协议条款公约（1926年6月24日第九届国际劳工大会通过）1138

第23号公约海员遣返公约（1926年6月23日第九届国际劳工大会通过）1144

第26号公约制订最低工资确定办法公约（1928年6月16日第十一届国际劳工大会通过）1148

第27号公约航运的重大包裹标明重量公约（1929年6月21日第十二届国际劳工大会通过）1151

第32号公约船舶装卸工人伤害防护公约（1932年4月27日第十六届国际劳工大会通过）1154

第45号公约各种矿场井下劳动使用妇女公约（1935年6月21日第十九届国际劳工大会通过）1166

第59号公约确实准许使用儿童于工业工作的最低年龄公约（1937年6月22日第二十三届国际劳工大会通过）1169

第80号公约对国际劳工组织全体大会最初二十八届会议通过的各公约予以局部的修正以使各该公约所赋予的国际联盟秘书长的若干登记职责今后的执行事宜有所规定并因国际联盟的解散及国际劳工组织章程的修正而将各该公约一并酌加修正的公约（1946年10月9日第二十九届国际劳工大会通过）1174

第100号公约男女工人的同工同酬公约（1951年第三十四届国际劳工大会通过）1178

第144号公约三方协商促进实施国际劳工标准公约（1976年第六十一届国际劳工大会通过）1182

第159号公约残疾人职业康复和就业公约（1983年6月20日第六十九届国际劳工大会通过）1186

后记1191