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高校后勤社会化的理论研究1

第一章　绪论1

第一节　后勤社会化的研究对象、方法和内容1

第二节　后勤社会化研究的意义和作用11

第三节　后勤社会化的若干问题16

第二章　高校后勤社会化的理论问题23

第一节　后勤社会化的内涵及其理论范畴23

第二节　后勤社会化的理论依据28

第三节　后勤社会化的内容与目标44

第三章　高校后勤社会化的环境与途径55

第一节　后勤社会化的外部环境55

第二节　后勤社会化的内部环境62

第三节　后勤社会化的基本途径64

第四章　改革高校后勤的管理体制72

第一节　改革后勤管理体制的必要性72

第二节　管理体制“分开、分离、剥离”的改革75

第三节　后勤实体的建设80

第四节　管理体制改革的主要途径87

第五章　改革高校后勤管理服务运行机制92

第一节　转变观念、改革机制的必要性92

第二节　机制转换的目标模式和基本特征97

第三节　机制转换的基本途径99

第四节　机制转换中的优化运行及难点研究106

第六章　高校后勤社会化进程中的思想政治工作队伍建设111

第一节　思想政治工作面临的新形势111

第二节　学好理论 转变观念114

第三节　坚持“三服务、两育人”的宗旨119

第四节　队伍建设的若干问题123

高校后勤社会化的改革思路与实践131

一、高校后勤社会化的途径、难点及对策卜凡孝131

附：浙江大学后勤改革实例144

二、市场经济条件下高校后勤服务社会化的探索谭铭文155

附：哈尔滨工业大学后勤改革实例163

三、高校后勤服务工作社会化的思考李长生172

附：北方工业大学后勤改革实例183

四、高校后勤企业化的探索与实践张世民193

附：上海交通大学后勤改革实例204

五、大连理工大学后勤改革的基本思路和规划王连生213

附：大连理工大学后勤改革实例217

六、清华大学后勤改革的思路与实践孙继铭225

附：清华大学公费医疗改革236

附：切实加强水电管理，保证学校稳定发展244

七、天津商学院后勤改革的思路蔡捷252

附：转变观念，大胆进行食堂管理工作的改革262

附：借助社会力量，联建学生生活区271

附：深化公费医疗制度改革　促进学院的稳定和发展277

八、对社会主义市场经济时期高校后勤改革的若干思考刘树道282

附：华南理工大学后勤改革实例291

九、建设有特色的高校后勤管理体系高文新298

十、深化办学体制改革，全面推进后勤服务社会化孙伟305

十一、海南大学后勤改革探索黄家尊312

十二、总务后勤服务社会化的探索姚建文326

国外及香港地区高校后勤比较341

一、从德克萨斯州立大学看美国高校后勤刘少新341

二、从明尼苏达大学看美国大学后勤管理王安平348

三、德国大学生后勤管理工作考察王富358

四、日本部分大学后勤简介陈守权365

五、香港地区高校后勤管理的特点王安利370

六、香港地区高校考察启示钱锡康383