《人才规划方法与实例》

上篇人才规划的主要方法3

制定好人才规划 为冶金工业发展服务 冶金工业部人事司3

科学制定人才规划 为社会主义现代化建设服务 张兴8

人才规划调查中的抽样技术 阎凤桥19

人才预测规划的发展趋势分折法 谢克海30

1000万吨规模钢厂专门人才需求总量预测的模型设计 魏新40

预测专门人才需求结构的马尔柯夫转移柜阵法 吴涛53

冶金系统专门人才预测数据管理系统 马永坚 李秀兰67

运用灰色系统理论预测冶金专门人才需求量 杨晓明 吴涛76

下篇人才规划与研究报告实例87

冶金系统专业技术队伍发展十年规划和“八五“计划的研究报告 ”冶金系统专业技术队伍十年规划“课题组87

上海宝山钢铁总厂中长期人才规划研究 “上海宝山钢铁总厂中长期人才规划”课题组117

冶金系统专业技术队伍现状分析与对策 李克敏130

武汉钢铁公司技术岗位的人才需求初步分折 谢克海146

国外钢铁企业人才现状分析 谢克海156

冶金教育结构必须适应与促进冶金工业的现代化建设 “冶金初中后教育结构研究”课题组165