《人事管理之理论与实际》
| 作者 | 夏邦俊著 编者 |
|---|---|
| 出版 | 国讯书店 |
| 参考页数 | 176 |
| 出版时间 | 1944.04（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 无 — 求助条款 |
| PDF编号 | 83099218（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
序言1
第一章 人事管理的意义1
第一节什么叫人事管理1
第二节 人事管理的时代性2
第三节 人事管理与抗战建国3
第二章人生管理与组织规章5
第一节 组织5
第二节 规章条例8
第三节 计划与统计9
第四节 实例11
第三章人事管理与职工进修37
第一节 一点教育原理37
第二节 自动的进修39
第三节 被动的训练41
第四节 实例43
第四章人事管理与职业指导47
第一节 为什么要有职业指导47
第二节 如何实施职业指导48
第三节 道德的陶冶52
第四节 实例53
第五章人事管理与职工福利69
第一节 职工卽战士69
第二节 职工病了的损失70
第三节 职工为什么多病71
第四节 关于职工待遇76
第五节 实例78
第一节 为什么要考绩85
第二节 考绩的几点要义85
第六章人事管理与考绩85
第三节 考绩的方法87
第四节 实例90
第七章人事管理与一般事务107
第一节 布置107
第二节 办事程序109
第三节 财物登记110
第四节 疎散111
第五节 实例112
第八章如何做人事管理者123
第一节 如何做人123
第二节 做人的基本条件126
第三节 如何做人事管理者127
第四节 人事管理者应具备的条件129
第五节 实例138
第九章如何组织职工眷属139
第一节 概说139
第二节 职工眷属140
第三节 ？142
第四节 工作方式144
第五节 工作训练144
第六节 经费145
第七节 实例145
第十章附录153
一 人事管理委员会组织大纲153
二 人事科暂行办事细则154
三 姓名编造法162
四 活页卡片使用法163
五 工人管理规则草案165
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