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第一节 班组思想政治工作在企业中的地位和作用1

一、班组在企业中的地位1

第一章绪论1

二、班组思想政治工作在企业中的地位和作用3

三、防止和克服忽视班组思想政治工作的错误倾向7

第二节 新时期对班组思想政治工作提出了新要求11

一、改革开放对班组思想政治工作提出了新任务11

二、班组“转轨变型”对班组思想政治工作提出了新要求11

三、围绕企业升级加强班组管理对班组思想政治工作提出了新内容13

一、我国班组思想政治工作优良传统的形成和发展16

第三节 继承和发扬班组思想政治工作的优良传统16

二、班组思想政治工作优良传统的主要内容18

三、班组思想政治工作优良传统的继承与创新21

第二章班组思想政治工作的特点和规律25

第一节 班组思想政治工作的特点25

一、班组的特点25

二、班组思想政治工作的特点26

三、班组思想政治工作的优势与局限性29

第二节 班组思想政治工作的基本规律32

二、班组思想政治工作要围绕班组的中心任务来进行的规律36

三、班组思想教育内容方法的可接受性规律39

四、班组思想政治教育和帮助职工解决实际问题相结合的规律43

第三章班组思想政治工作的任务与内容50

第一节 班组思想政治工作的任务50

一、确定班组思想政治工作任务的依据50

二、班组思想政治工作的主要任务53

第二节 班组思想政治工作的基本内容58

一、基本国情、基本路线和马克思主义基本知识教育58

二、“四有”教育和“四职”教育63

三、主人翁思想和法制观念教育70

四、日常思想教育73

第四章班组思想政治工作的工作方针和基本原则77

第一节 班组思想政治工作的工作方针77

一、什么是疏导方针77

二、坚持疏导方针的必要性78

三、在班组思想政治教育中认真贯彻疏导方针80

第二节 班组思想政治工作的基本原则81

一、系统教育与日常教育相结合，侧重于日常教育的原则81

一、班组思想政治工作主客体相互贯通的规律83

二、灌输与自我教育相结合，侧重自我教育的原则84

三、思想政治工作与生产管理相结合的原则86

四、教育、培养、提高职工与尊重、理解、关心职工相结合的原则88

五、表扬与批评相结合，侧重于表扬的原则90

六、言教与身教相结合，侧重于身教的原则94

七、耐心说服教育与必要的组织纪律相结合，侧重耐心说服教育的原则96

第一节 班组思想政治工作方法的重要性和指导思想99

一、正确认识方法的重要性99

第五章班组思想政治工作的方法、形式与艺术99

二、坚持辩证唯物主义的指导思想100

三、把握班组职工思想问题的时代特点101

四、注意在继承的基础上创新102

第二节 掌握班组职工思想动态的主要方法104

一、认真掌握班组职工的基本情况104

二、经常了解引起职工思想情绪波动的外界因素105

三、坚持科学的思想分析方法106

一、正面灌输107

第三节 班组进行普遍教育的方法107

二、自我教育108

三、突出重点109

四、舆论先行109

五、管理教育110

六、绩效量化111

七、树立典型111

八、以身作则112

九、群体意识113

十、综合教育113

一、挫折转化114

第四节 班组进行个别教育的方法114

二、以情感人115

三、兴趣吸引116

四、对症下药117

五、疏导牢骚118

六、化解矛盾119

七、控制宣泄120

第五节 班组思想政治工作的基本形式121

一、政治学习121

二、座谈讨论121

三、交心谈心122

五、竞赛评比123

四、参观访问123

六、寓教于乐124

七、建设“小家”124

八、家庭访问125

第六节 班组思想政治工作的艺术126

一、学会“弹钢琴”126

二、团结核心127

三、协调群体127

四、把握时机129

五、掌握分寸129

七、“冷”“热”结合130

六、刚柔相济130

八、足智多谋131

第六章加强班组生产和管理中的思想政治工作133

第一节 加强班组生产和安全工作中的思想政治工作134

一、教育职工正确认识和处理安全与生产的关系134

二、做好生产过程各环节中的思想政治工作135

三、加强重点生产活动和重点对象的思想政治工作136

第二节 加强班组质量管理中的思想政治工作137

一、教育职工认识班组质量管理的意义138

二、教育职工全面认识“三全”管理思想139

三、引导职工确立“四个一切”的观念140

笫三节 加强班组劳动管理中的思想政治工作142

一、提高职工对劳动管理意义的认识143

二、广泛进行劳动纪律的教育143

三、做好劳动报酬管理中的思想政治工作145

四、深入细致地做好违纪职工的思想政治工作146

第四节 加强班组民主管理中的思想政治工作146

一、引导班组职工正确认识民主管理的意义147

二、激发职工参与班组民主管理的热情148

三、教育班组骨干正确认识建立健全班组民主管理制度的重要性149

四、帮助职工正确处理民主与集中、民主管理与行政管理的关系149

第五节 加强班组经济核算中的思想政治工作151

一、引导职工认识班组经济核算的意义和作用152

二、广泛向职工进行勤俭节约的教育153

三、及时发现和扫除思想障碍154

第六节 加强班组劳动竞赛中的思想政治工作154

一、教育班组职工认识劳动竞赛的意义和作用155

二、引导职工正确认识劳动竞赛的基本原则157

三、消除竞赛活动各环节中的思想障碍157

四、树立典型，发挥榜样的作用158

第七章 依靠思想政治工作协调班组人际关系160

第一节班组人际关系及其重要意义160

一、人际关系的含义与性质161

二、班组人际关系的类型163

三、班组人际关系的功能164

四、建立和发展班组新型人际关系的重要意义166

第二节 思想政治工作是协调班组人际关系的基本方法169

一、正确认识班组人际关系的现状170

二、科学地分析班组人际关系不协调的原因171

三、认真克服影响班组人际关系健康发展的心理障碍173

四、掌握维系和发展班组新型人际关系的基本原则177

五、探索运用思想政治工作协调班组人际关系的途径与方法181

第三节 班组应着重协调好的几种人际关系183

一、协调好正班组长与副班组长的关系183

二、协调好班组长与车间主任的关系186

三、协调好班组长与班组职工的关系189

第八章加强班组思想政治工作充分调动职工的积极性192

第一节 把全心全意依靠工人阶级的方针落实到班组，充分调动职工的积极性192

一、充分认识坚持全心全意依靠工人阶级方针的重大意义193

二、企业上下要牢固树立全心全意依靠工人阶级的思想195

三、切实把全心全意依靠工人阶级的方针落实到班组198

第二节 培育优良的班风，充分调动班组职工的积极性202

一、班风的含义及其功能202

二、努力培育有个性特色的班风205

第三节 提高班组的凝聚力与士气，充分调动职工的积极性208

一、努力提高班组成员建设利益共同体的自觉性209

二、努力激发班组职工开展升级竞赛活动的积极性211

三、扎扎实实在班组开展“建小家”活动213

第九章加强企业党组织对班组思想政治工作的领导215

第一节 认真选拔培养班组长215

一、班组长的地位、作用和条件215

二、对班组长的考察和选拔219

三、切实搞好班组长的培训221

第二节 建立和培养班组群众性的思想政治工作队伍224

一、建立和健全班组群众性政工队伍的必要性224

二、建立班组群众性的政工队伍224

三、建立和完善班组思想政治工作的几项基本制度227

一、加强班组党的建设229

第三节 加强企业党组织对班组思想政治工作的指导229

二、企业党组织对班组思想政治工作要狠抓落实234

三、重视班组思想政治工作的理论研究237

第十章 班组思想政治工作效果的评估240

第一节班组思想政治工作效果评估及其作用240

一、班组思想政治工作效果评估的含义240

二、评估班组思想政治工作效果的作用241

第二节 班组思想政治工作效果的特点243

一、直接效果和间接效果的统一244

二、近期效果和长远效果的统一245

三、广泛性246

四、相对性247

五、连锁性248

六、受制性248

第三节 班组思想政治工作效果的评估标准249

一、经济效果标准250

二、思想政治标准252

三、道德风尚标准253

第四节 评估班组思想政治工作效果的原则和方法255

一、评估的基本原则255

二、评估的方法259

后记263