《人力资源管理信息系统》求取 ⇩

第一章人力资源管理信息系统概述1

1.1信息系统的技术基础1

1.1.1 数据、信息、信息系统1

1.1.2 信息存储技术3

1.1.3 信息处理技术5

1.1.4 网站管理技术7

1.2人力资源管理信息系统的概述9

1.2.1 人力资源管理9

1.2.2 人力资源管理信息系统11

1.2.3 人力资源管理信息系统的选型及其典型产品17

1.3案例说明18

1.3.1 用友人力资源管理信息系统软件概述18

1.3.2 人员权限19

1.3.3 主要模块20

第二章开发人力资源管理信息系统22

2.1人力资源管理信息系统的规划阶段22

2.1.1 前期准备工作22

2.1.2 初步调查22

2.1.3 编写《可行性研究报告》23

2.2人力资源管理信息系统的分析阶段23

2.2.1 业务及数据的详细调查23

2.2.2 系统化分析25

2.2.3 编写《系统分析报告》26

2.3人力资源管理信息系统的设计阶段27

2.3.1 系统设计的内容27

2.3.2 编写《系统设计报告》28

2.4人力资源管理信息系统的实施阶段28

2.4.1 物理系统的安装与调试28

2.4.2 业务数据整理28

2.4.3 程序设计与调试28

2.4.4 用户培训29

2.4.5 系统试运行及切换29

2.4.6 《系统测试报告》29

2.5系统的运行维护及评价29

2.5.1 系统的运行维护29

2.5.2 系统的评价29

第三章构建人力资源管理信息系统31

3.1构建人力资源管理信息系统的概述31

3.1.1 构建人力资源管理信息系统的业务介绍31

3.1.2 业务操作流程32

3.1.3 账套系统的构成33

3.2构建人力资源管理信息系统34

3.2.1 登录系统34

3.2.2 用户管理37

3.2.3 账套管理38

3.2.4 用户权限管理44

3.2.5 输出账套45

3.2.6 引入账套46

第四章人力资源规划模块48

4.1人力资源规划的概述48

4.1.1 人力资源规划的业务48

4.1.2 人力资源规划模块49

4.1.3 人力资源规划模块的系统构成50

4.2人力资源规划模块的应用51

4.2.1 登录系统51

4.2.2 基础档案的管理52

4.2.3 单位信息的管理53

4.2.4 部门档案的管理54

4.2.5 部门职务档案的管理56

4.2.6 部门岗位档案的管理60

4.2.7 部门编制档案的管理63

第五章员工招聘模块66

5.1员工招聘的概述66

5.1.1 员工招聘的业务介绍66

5.1.2 员工招聘的模块67

5.1.3 员工招聘的数据结构67

5.2员工招聘模块的应用68

5.2.1 登录系统68

5.2.2 公司招聘渠道70

5.2.3 招聘需求管理71

5.2.4 招聘计划管理73

5.2.5 应聘管理75

5.2.6 后备人才信息管理77

第六章人员管理模块79

6.1人员管理的概述79

6.1.1 人员管理的业务介绍79

6.1.2 人员管理的业务流程80

6.1.3 人员管理的数据结构81

6.2人员管理模块的应用81

6.2.1 登录系统81

6.2.2 入职管理82

6.2.3 调配管理88

6.2.4 离职管理91

第七章人事合同管理模块95

7.1人事合同管理的概述95

7.1.1 人事合同管理的业务介绍95

7.1.2 人事合同管理的操作流程96

7.1.3 人事合同管理的数据结构97

7.2人事合同管理模块的应用98

7.2.1 登录系统98

7.2.2 基础设置99

7.2.3 人事合同102

7.2.4 协议管理107

7.2.5 劳动争议110

7.2.6 统计分析111

第八章培训管理模块113

8.1培训管理的概述113

8.1.1 培训管理的业务介绍113

8.1.2 培训管理的操作流程114

8.1.3 培训管理的数据结构115

8.2培训管理模块的应用116

8.2.1 登录系统116

8.2.2 培训资源管理117

8.2.3 培训需求管理124

8.2.4 培训计划管理125

8.2.5 培训活动管理126

8.2.6 培训评估管理128

8.2.7 培训档案管理128

8.2.8 培训统计管理129

第九章薪资管理模块131

9.1薪资管理的概述131

9.1.1 薪资管理的业务介绍131

9.1.2 薪资管理的业务流程132

9.1.3 薪资管理的数据结构134

9.2薪资管理模块的应用135

9.2.1 登录系统135

9.2.2 管理薪资账套136

9.2.3 设置薪资类别、薪资项目、薪资标准的参数138

9.2.4 设置薪资调整146

9.2.5 设置薪资管理的部门和人员档案149

9.2.6 业务处理152

9.2.7 统计分析155

第十章保险福利管理模块157

10.1保险福利管理的概述157

10.1.1 保险福利管理的业务介绍157

10.1.2 保险福利管理模块的操作流程158

10.1.3 保险福利管理的数据结构159

10.2保险福利管理模块的应用160

10.2.1 登录系统160

10.2.2 基础设置162

10.2.3 福利业务165

10.2.4 保险福利统计分析176

第十一章考勤管理模块178

11.1考勤管理的概述178

11.1.1 考勤管理的业务介绍178

11.1.2 考勤管理的数据结构180

11.2考勤管理模块的应用180

11.2.1 登录系统180

11.2.2 设置考勤参数181

11.2.3 考勤业务192

11.2.4 数据处理196

11.2.5 常用报表199

第十二章绩效管理模块200

12.1绩效管理的概述200

12.1.1 绩效管理的业务介绍200

12.1.2 绩效管理的数据结构202

12.2绩效管理模块的应用202

12.2.1 登录系统202

12.2.2 基础设置203

12.2.3 绩效计划208

12.2.4 Web应用211