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第一章 绪论………………………………………?第一节 领导科学的对象和方法………………………?第二节 领导科学的产生11

第三节 领导工作科学化21

第二章 领导的本质、职能和原则31

第一节 领导的本质31

第二节 领导的基本职能42

第三节 领导的一般原则52

第三章 领导体制的科学化65

第一节 领导的体制65

第二节 我国领导体制的改革76

第一节 新时期领导调查研究的特点93

第四章 领导的调查研究93

第二节 调查的原则和方法103

第三节 调查材料的分析和综合113

第五章 领导和科学决策120

第一节 科学决策在领导工作中的地位120

第二节 领导决策的前提127

第三节 领导决策的程序和原则141

第四节 领导决策的方法153

第一节 企业领导概念162

第六章 企业领导理论162

第二节 企业领导者职责166

第三节 领导理论的发展171

第七章 企业领导者的素质180

第一节 国外企业家理论的系谱180

第二节 国外对企业家素质的研究186

第三节 我国企业家的素质192

第四节 我国未来的企业家197

第一节 企业领导者素质修养的根本途径204

第八章 企业领导者的修养204

第二节 政治思想修养206

第三节 工作效率修养207

第四节 创新能力修养211

第九章 企业领导者的方法218

第一节 有效领导方法的理论依据218

第二节 有效履行管理的职能220

第三节 有效运行宝贵的时间226

第四节 组织好有效的会议230

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