《企业如何进行改革》求取 ⇩

目录2

一、综合改革2

首钢在改革中加强企业管理2

朝阳重机厂进行大胆改革11

营口造纸厂从实际出发搞好企业内部改革14

“福日”是怎样办中外合资企业的？19

佳木斯造纸厂改革与改造结合增强了企业26

活力26

深圳家乐床具家俬厂改革经营管理的主要做法35

新港造船厂锐意改革，跨入先进企业行列40

山东塑料厂在三个方面进行大胆改革42

浙江海盐衬衫总厂的主要改革经验44

洛阳矿山机器厂进行五个方面的改革52

中国大酒店锐意出新54

上海第十百货商店改革承包制56

哈尔滨铁路工业公司青年在改革中展露头角58

二、企业领导制度的改革61

常州电池厂实行厂长负责制，强化行政管61

理系统61

兰州二通厂经营决策需要长厂负责制65

厂长负责制69

金州纺织厂以“三加强”为指导思想实行69

常州国棉一厂是如何理顺党、政、工三77

者关系的77

大连印染厂是怎样实行厂长负责制的81

重庆钢铁公司党委是怎样支持实行经理负88

责制的88

大连玻璃厂如何加强和改善党的领导93

重庆开关厂厂长把关、层层组阁开创企业99

新局面99

主管理104

沈阳变压器厂在实行厂长负责制中加强民104

北京畜牧局是怎样对场长、经理实行选聘的110

武汉汽车厂承包工人奖励厂长113

重庆曙光电镀厂厂长职工相互支持114

成都轴承厂厂长和职代会签订协议书116

西北轴承厂改进领导方法，实行逐级负责118

附录：120

上海机床厂关于厂长、党委和工会职责、120

权限的实施细则120

常州市国营企业试行厂长负责制的暂行规定127

丹东照相机厂实行弹性工作制143

三、劳动人事制度的改革143

上海滚镀一厂实行四班三运转147

天津六建安排编余人员创办第三产业149

成都钢管厂是怎样改革劳动人事制度的150

广州表壳厂人才到位、知识升值153

无锡五金工具公司统一调配技术人员攻关155

天津市政工程机械厂奖勤治懒不治老156

上海电器公司人才培养与生产同步发展157

洛阳轴承厂用智力开发智力158

阿城继电器厂实行“五、一、一”管理制度160

厂长用人四则162

北京印染厂党委书记帮助厂长用好人事权166

附录：170

成都造纸公司改革干部制度方案170

四、工资奖励制度改革175

北京光学仪器厂是怎样进行工资改革的？175

南京毛纺厂染色车间实行工资两级浮动178

深圳竹园宾馆改革劳动工资制度的经验180

营口中板厂是怎样革除“大锅饭”弊病的？183

二汽实行内部责任制获得新活力186

天津达仁堂制药厂实行多种形式的承包责任制188

济南无线电六厂实行开发新产品承包责任制194

兰州钢厂实行技术承包责任制195

北京汽车软轴厂实行计价买件经济责任制196

哈尔宾印刷机械厂试行“厂内滚动”工资制198

沈阳高中压阀厂实行奖金与成本挂钩200

北京矿物局推行单位产量、产值、工资含量承包责任制201

晓南庄煤矿采取层层承包和多种工资形式202

杨庄煤矿实行“一包七保”责任制204

醴陵星火瓷厂实行“全民所有、集体承包206

经营”206

效益挂钩208

玉溪烟厂实行工资、奖金与产量、质量、208

焦作耐火材料厂实行干部联责计酬日工资制210

合肥一建一处实行“栋号包干”212

附录：214

宁江机床厂《企业管理成果奖管理办法》214

五、企业管理组织机构的改革221

沈阳重机厂进行组建分厂、适当分权的改革221

张家口羊毛衫厂下放“五权”，车间实行223

“三自一包”223

浙江海盐衬衫厂以“一办四部”代替原有科室227

附录：228

浙江海盐衬衫总厂企业管理规章制度228