《管理职员》
| 作者 | （美）阿瑟·佩尔（Arthur R.Pell）著；陈礼宁，王 编者 |
|---|---|
| 出版 | 沈阳：辽宁教育出版社 |
| 参考页数 | 276 |
| 出版时间 | 1999（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 753825529X — 求助条款 |
| PDF编号 | 810325548（仅供预览，未存储实际文件） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第十章 工作中的平等雇用（EEO）问题105
第四部分 如何选择员工119
第十一章 制定现实的工作说明119
第十二章 员工的正确选择128
第十三章 正确的雇用决定142
第五部分 激励员工以最佳状态工作155
第十四章 发挥部门成员的潜力155
第十五章 金钱万能，它真的万能吗162
第十六章 认可与称赞：有效的动力因素172
第十七章 激发员工的活力181
第十八章 授权：90年代的流行语192
第六部分 如何处理员工工作中的问题201
第十九章 如何评价员工的业绩201
第二十章 如何管理有问题的员工214
第二十一章 顾问式的经理227
第二十二章 在非传统环境下工作237
第七部分 有限度地予以纪律处罚249
第二十三章 如何对待违章、违纪员工249
第二十四章 “你被解雇了”260
第二十五章 辞职、解雇和裁员269
1999《管理职员》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）阿瑟·佩尔（Arthur R.Pell）著；陈礼宁，王 1999 沈阳：辽宁教育出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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