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得人才者得天下——代序1

圣哲尊贤才为师友1

国家以人才为宝6

国中无人 王有忧色9

用人不计前嫌 知人不蔽小过12

管仲善识 齐桓善用16

齐桓公用人之误21

举贤为人臣之先务24

春秋战国时秦的招贤纳士28

战国“四公子”的养士之风48

燕昭王卑身厚币以招贤63

主将之法 务揽英雄之心66

用人如器 各取所长88

用人务在使其心无所顾忌91

天下安 注意相 天下危 注意将94

治世重德行 乱时尚功能98

明责授权103

用人八戒106

冯唐易老 李广难封——怀才之士的遇与不遇114

刘邦的用人艺术120

曹操的用人艺术147

诸葛亮的用人艺术174

唐太宗的用人之道183

人至察则无徒200

无使仁者主财204

最大限度地使用自己207

举贤不避亲仇214

君不仅要知士 士亦要知君217

伊尹、姜太公谈识人224

范蠡知人避祸229

古代兵法谈识人选将233

识人有方245

辨奸邪 远佞人263

不遭人嫉是庸才275

书剑漂零 出将入相278

管理者如何有效用人281

建立正当和睦的人际关系294

注意使用怪才300

企业继承者与经营者的分离303

如何管理专家307

日本丰田公司的用人之道325

松下幸之助的人事管理335

卓越的用人之道产生的奇迹——艾柯卡的经验347

“新时代的东芝”用人新观念365

后记377

本书参考书目379

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