《工业心理学漫谈》求取 ⇩

一、工作效率与心理1

（一）时动研究与工作方法设计2

1．时动研究2

2．时动研究的应用5

3．工作方法设计10

（二）生理疲劳与工作效率14

1．生理疲劳与心理因素14

2．工作过程三阶段16

3．积极休息与消极休息19

4．慢性疲劳21

（三）心理疲劳与工作效率23

1．心理疲劳与消极情绪24

2．单调感和厌烦感25

3．工作丰富化28

（四）生理心理规律与工作休息制度30

1．生理损耗与休息时间31

2．工作能力规律与工作日长度32

3．生物钟与轮班工作制34

（五）事故与心理37

1．职业与身体心理条件38

2．事故与情绪41

3．事故与青年心理44

4．车祸与心理47

二、设备设计与心理50

（一）人机协作50

1．人——机的科学分工50

2．人机共生54

3．系统模拟59

（二）显示器的设计60

1．信息输入过程60

2．视觉显示器65

3．听觉显示器71

4．其它感觉通道的显示器74

5．职工感受性的提高76

6．错觉和感觉干扰81

（三）控制器的设计83

1．显示器与控制器的一致性83

2．通用定型性85

3．控制器的编码原则86

（四）最佳空间安排89

1．人体测量与设备设计90

2．工具设计91

3．工作台的设计与布置93

三、劳动环境与心理99

（一）光环境设计99

1．适应、对比和视觉敏度100

2．照明最佳强度102

3．光环境设计104

4．色彩的运用106

（二）大气条件与工效的关系108

1．人的体温调节108

2．温度对工效的影响110

3．季节、天气和其它气候条件112

4．大气污染的心理影响114

5．缺氧的心理反应116

（三）噪声、功能音乐与感觉剥夺119

噪声119

1．噪声的概念和限值120

2．保护听力不受损伤122

3．噪声对生理的损害123

4．噪声与听觉交流125

5．噪声与分心126

功能音乐128

1．音乐的特殊功能128

2．提高工效的功能音乐129

3．节目的传播131

感觉剥夺133

四、企业思想政治工作、智力开发与心理135

（一）需要、动机与行为136

1．需要的多样性和层次性136

2．需要的差异性140

3．调动积极性的因素142

4．纸级动机与高级动机144

5．心理挫折与行为疏导145

（二）社会主义集体的功能150

1．正式组合与非正式组合151

2．集体意识与民主管理154

3．群众心理与环境压力156

（三）领导效能与管理心理160

1．领导作风与威信161

2．领导的职能与心理品质163

3．集体领导的心理因素与管理原则165

（四）智力开发与创造力发挥169

1．智力潜能与自我开发169

2．创造力发挥的条件174

3．原型启发的运用179