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引言（F·斯皮凡克）1

第一章 情报世界——综述（T·梅多）8

情报系统9

爆炸与内向爆炸：情报利用的变化13

情报系统中的几种档案17

情报系统的设计与使用20

情报意识的社会28

情报职业展望31

情报人员从何而来32

第二章 情报专家的工作（F·卢宁）36

情报专家在何处工作37

情报发展和新职业的机会41

信息库——计算机和情报的结合45

其它技术的影响49

情报活动的广度50

职业级别58

情报专家的品格特征60

职业概况62

未来的情报专家67

第三章 图书馆员的工作（M·迈乐斯）72

图书馆的职业73

按功能划分的主要工作区75

按图书馆类别划分的工作区86

职业梗概*94

专业团体96

未来的思考98

第四章 情报行业中的企业家资格（M·施特劳斯）103

情报行业简史105

何为情报公司109

情报公司的种类110

情报行业雇用情况118

企业家的努力122

开始创业129

产品和服务研制132

销售133

预算和其它财务考虑135

保持顾客140

结论140

第五章 联邦政府的情报专业人员（W·霍顿）144

文书工作削减法令145

情报经理154

其它的情报职务155

申请工作：分类及标准158

基本雇用过程159

进入中级和高级职业的途径165

联邦的考试和程序169

专业组织的发展173

预测178

第六章 情报专业人员的教育（S·怀特）182

图书馆学科大纲与情报科学182

连续教育187

其它的他高等教育大纲187

技能训练191

课程的发展及组织结构192

选择教员195

一种“新类别”的学生吗197

教程的控制及测定199

教育家新的任务及责任200

衡量教学内容的标准206

第七章 职业规划和专业人员的发展（F·斯皮凡克）210

个人特性210

自我估价的重要性213

进入专业220

职业特业和职业发展223

概要230

第八章 找工作（F·斯皮凡克）232

找工作的准备工作232

已公布的工作市场233

探讨隐蔽工作的市场234

周密而冷静地进行237

专业学校的人事部门239

工作申请240

简历的内容243

说明信252

口头审查253

协商工资260

做出抉择261

第九章 就业与薪金（F·斯皮凡克）264

情报专业人员的数量265

未来人力的需要273

初级人员就业情况280

情报专业人员的薪金281

各种有关工作的薪金289

按机构类别定薪金295

类似专业的薪金296

性别歧视与薪金298

总结与结论299

附录Ⅰ选择的期刊和年出版物304

附录Ⅱ 选择的协会索引307

附录Ⅲ 设置情报专业学位课程的学校317

附录Ⅳ 计划事业和寻找工作的手册和指南328

情报工作的种类1445