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序言 迟浩田1

第一章 党的干部路线1

一、坚持任人唯贤的路线1

二、选贤任能7

三、干部人事工作要更好地为经济建设服务14

四、防止识人用人上的视角差22

五、“任人唯亲”是干部队伍建设的大敌26

第二章 党的干部方针32

一、实现干部“四化”的方针32

二、按照“四化”方针选拔干部38

三、培养跨世纪的中青年干部42

四、重视选拔优秀年轻干部50

五、让敢想敢干者能想能干55

六、大胆地试 勇敢地闯61

七、正确看待敢谏与顺从66

第三章 党的干部政策72

一、政策是干部工作的生命72

二、扬长用短短亦长80

三、不掩身边误人才82

四、慧眼识真才 无私用贤才86

五、纠正不良的人伦倾向 确立健康的人际关系94

第四章 党的干部标准102

一、德才兼备是唯一标准102

二、按照标准用干部110

三、坚持标准控“潜才”117

四、鉴古资今说人才123

五、跨世纪领导者应具备的素质126

六、克服人才选拔中的错误倾向131

第五章 党的干部原则138

一、党管干部的原则138

二、干部交流的原则148

三、注重实绩的原则158

四、能上能下的原则166

五、群众路线的原则176

第六章 党的干部工作管理方法183

一、干部人事工作的管理方法183

二、考核是干部工作基础的方法189

三、优化组合的方法197

四、选配主官的方法209

五、副职配合的方法216

六、调整班子的方法220

七、影响考察干部的诸因素229

第七章 党的干部领导艺术235

一、领导者的领导艺术235

二、主官的协调艺术241

三、当好副职的艺术247

四、善用“激励”的艺术252

五、领导方法的艺术256

六、搞好领导班子团结的艺术261

第八章 党的干部工作者和领导者的自身建设269

一、荐贤者贵自贤269

二、形象靠自己塑造职权要正确行使278

三、对高级干部也要加强管理287

四、全面提高管官的官的素质291

五、相互理解是建设好干部队伍的纽带298

后记304