《劳动工资保险制度改革 理论·政策·实践》求取 ⇩

目录1

第一节 十五年劳动制度改革的回顾1

第二节 培育和发展劳动力市场10

第一章 劳动用工制度16

第一节 劳动用工制度改革的目标16

第二节 企业用工自主权和劳动者择业自主权24

第三节 全员劳动合同制34

第四节 上岗合同42

第五节 处理违纪职工加强劳动纪律49

第六节 消化企业富余人员56

第二章 工资制度改革65

第一节 国家与国有企业的分配关系65

第二节 企业内部分配77

第三节 政府对工资分配的宏观管理97

第三章 保险制度改革102

第一节 保险制度改革的基本概念102

第二节 养老保险108

第三节 职工待业保险119

第四节 医疗保险132

第五节 工伤保险142

第一节 企业自主培训152

第四章 培训制度改革152

第二节 培训、考核、使用、待遇相结合161

第三节 技师聘任制167

第四节 社会化协作办学175

第五章 劳动就业服务181

第一节 职业介绍182

第二节 就业训练187

第三节 生产自救191

第六章 劳动争议196

第一节 劳动争议处理的法律制度196

第二节 劳动争议和调解201

第三节 劳动争议仲裁机构和仲裁代理208

第四节 劳动争议仲裁程序217

第五节 劳动争议诉讼227

第七章 劳动法制建设230

第一节 劳动立法230

第二节 劳动行政复议234

第三节 劳动监察237

第八章 非国有企业劳动工资管理245

第一节 外商投资企业劳动工资管理245

第二节 股份制企业劳动工资管理253

第三节 私营企业劳动工资管理260

第一节 对外劳务合作268

第九章 对外劳务合作和外国人在沪就业268

第二节 对外劳务合作的管理272

第三节 民间劳务输出的管理277

第四节 外国人在沪就业的管理282

第十章 国外的劳动管理概况286

第一节 国外的劳动就业与用工管理286

第二节 国外企业的工资294

第三节 国外的职业技术培训303

第四节 国外的社会保障310

1．深化劳动制度配套改革切实转换企业经营机制（上海第三钢铁厂）321

附录一：典型经验321

2．抓住机遇深化改革企业面貌明显变化（中国纺织机械股份有限公司）331

3．我厂是怎样设计岗位技能工资制方案的（上海水泵厂）338

4．改革用工分配制度推进企业发展步伐（上海华联商厦股份有限公司）342

5．建立厂内劳动力市场合理配置人力资源（上海三维制药公司）349

附录二：政策、法规353

1．全民所有制工业企业转换经营机制条例353

2．企业职工奖惩条例372

3．国营企业辞退违纪职工暂行规定377

4．国有企业职工待业保险规定378

5．国有企业富余职工安置规定383

6．中华人民共和国企业劳动争议处理条例385

7．中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定392

8．中华人民共和国私营企业暂行条例394

9．全民所有制企业临时工管理暂行规定401

10．劳动就业服务企业管理规定403

11．全民所有制工业企业职工代表大会条例410

12．关于工资总额组成的规定416

13．工人考核条例420

14．上海市全民所有制工业企业转换经营机制实施办法424

15．上海市企业职工奖惩条例实施办法445

16．上海市待业保险暂行规定453

17．上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案459

18．上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例465

19．上海市职业技术教育暂行条例474

20．上海市企业临时工管理实施办法482

21．上海市单位使用和聘用外地劳动力管理暂行规定486

22．关于深化企业劳动人事制度综合配套改革的试行意见490

23．本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法497

24．关于本市全民、集体和股份制企业之间职工流动的若干意见501

25．上海市股份有限公司劳动工资管理暂行办法502

26．关于浦东新区内新建、迁建企业劳动工资管理的试行办法504

27．上海市私营企业劳动管理办法506

28．上海市企业职工待业保险实施细则513

后记519