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目录3

日本三菱集团人事管理3

一、关于三菱集团3

二、三菱集团的组织机构4

三、三菱集团人事管理的前提条件6

四、三菱集团职务等级制度和资格制度11

五、三菱集团的人事考评制度18

六、三菱集团的能力开发与培训教育28

七、三菱集团其它各项人事管理制度32

八、三菱集团组织与人事制度改革的趋势38

九、三菱集团人事管理的主要特点50

1．三菱商事公司组织图52

附图：52

2．职员分类图53

3．职员晋升年限图54

4．人力资源的综合开发示意图55

5．东日本铁道公司职工教育设想图56

6．三菱汽车工业公司开业以后的提高工资、定期提薪变动表58

荷兰飞利浦公司人管事理61

一、飞利浦公司人事管理的基本体制61

二、飞利浦公司管理发展和人事部门职责任务64

三、飞利浦公司的职员录用67

四、飞利浦公司的工资保险福利制度69

五、飞利浦公司人事管理的特点和做法76

1．概要79

附录：79

飞利浦公司人力资源管理细则79

2．基本观念80

3．组织83

4．公司职员局的任务83

5．各部门对公司人力资源管理的义务84

6．长期性活动86

7．任命86

8．飞利浦公司人力资源管理文件说明90

9．飞利浦公司职员潜力评价98

10．飞利浦公司内部培训课程107

一、英国经济及企业职工概况117

英国大型企业人事管理117

二、英国大型企业人事管理的历史发展123

三、英国大型企业的组织体制125

四、英国大型企业的人事管理体制129

五、英国大型企业职工的录用和评估（考绩）136

六、英国大型企业职工的培训145

七、英国大型企业重视人力资源的开发152

八、英国大型企业的工资和福利制度157

九、英国大型企业人事管理的主要特点163

附录：165

1．英国标准特许银行（集团）地区经理的职务说明书165

2．英国标准特许银行（集团）的管理与发展系列规划171

3．英国标准特许银行（集团）人才资源管理部门贯彻执行基本工资检查及行业、人事经理的管理指南180