本书在导游管理理论研究的基础上,结合导游工作实践,以丹东地区作为实证研究主要区域,在全域旅游发展的大背景下分别从导游管理概述、导游资格考试与职业培训机制管理、导游薪酬制度建设、导游人员激励管理、导游职业倦怠管理、导游服务质量管理、导游职业道德建设研究、导游合法权益保障研究、兼职导游管理、导游管理模式创新研究等方面进行深入探讨。该书的研究成果可以给旅行社、导游服务公司、旅游行政管理部门及高校旅游管理专业等相关人员进行导游管理研究提供借鉴。

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