本术从绩效管理理论概要开始，对企业战略与绩效管理系统之间的个系进行分析和对绩效管理系统理论基础进行研究的基础上，论述了绩效管理系统的构建问题，同时对系统中的绩效考评系统进行了专门的研究，并探讨了我国企业绩效管理系统构建的有关问题。

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